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在营造质量管理文化的同时,医院还需要在院内建立质量管理相关的组织结构和部门,保证医院质量管理工作顺利进行。 首席质量官(Chief Quality Officer) 质量管理是全院的核心工作之一,更是一项系统的工作,需要医院院长级别或者更高级别医院管理层的支持。美国医院大多数都设立“首席质量官”职位。首席质量官作为医院高管之一,直接向医院首席执行官和医院董事会汇报,全面负责医院的医疗质量相关工作。 具体工作职责包括: ●与美国政府、第三方质量监管部门、医院质量和流程认证部门保持紧密联系,时刻了解最新的医院医疗质量的要求与规定。 ●带领团队,制定各种流程、指标、以及监管方式方法,确保医院、医生以及各个级别的医务工作者符合质量和流程的合规要求。 ●保证有关医院的质量统计和数据客观、透明、及时地展示给公众。 ●和医院其他高管合作,一起建立医院质量管理体系、部门和质量管理相关岗位,为职能部门和临床部门提供医院质量管理方面的专业支持。 ●制定医院质量提高、降低患者风险、以及优化医疗流程方面相关的战略、制度和具体实施方案。 ●带领团队有针对性的进行医疗质量管理、患者风险和流程优化的项目,避免医疗质量以及患者安全方面的隐患。 ●带领团队制定医院感染控制、手卫生等重要医疗质量和患者安全相关的规章制度和流程。 ●与各个临床科室主任合作,一起评估、监督和管理每个医生的医疗质量。 ●与医院首席信息官(Chief Information Officer)合作,建立临床数据库,用于评估并提高各个临床医生的临床质量、降低患者风险。 ●宣传医院质量管理理念和文化,提高医院管理层、中层、基层员工及一线医务工作者对于医疗质量的重视。 首席质量官下属的部门通常主要包括:质量管理部门(Quality Improvement),医院感染控制部门(Infection Control),医院合规部门(Regulatory Compliance),临床数据管理和数据分析部门(Clinical Data and Analytics Department),临床风险管理(Clinical Risk Management)。 各个部门主要负责的工作如下。
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