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北京宣武医院新护士规培模式介绍:小剧场情景模拟
北京宣武医院新护士规培模式介绍:小剧场情景模拟北京宣武医院新护士规培模式介绍:小剧场情景模拟新毕业护士是护理队伍中最基础的人才,也是承担基础护理工作最多的群体。新毕业护士的培训作为国际公认的护理毕业后教育阶段,是护士基本理论、技术操作和实践能力等 ...
分类:    2016-4-6 12:07
【话题讨论】面对八零九零后护士,你如何管理?
现在医院临床科室,越来越多的八零九零后成为医院护理队伍的新鲜血液和新生力量,但由于八零九零成长时代的特定性,造就了不懂的为人处事风格和性格行为习惯,作为护理管理者,你是如何管理的,作为普通的护士,你们 ...
分类:    2016-3-30 10:16
取消医护人员继续教育学分制度!
为医生护士减负:取消医护人员继续教育学分制度!来源:中国儿科前沿论坛  近日,哈尔滨医科大学附属二院心内科医生牛春峰发了一条关于取消继续医学教育学分制的微博,引起了医疗界热议。微博全文如下:  “呼吁 ...
分类:    2016-3-24 14:47
好的质量是设计、制造出来的,不是检验出来的
全面质量管理——好的质量是设计、制造出来的,不是检验出来的发布时间:2015-12-21 16:46:44浏览次数:8392全面质量管理,即Total Quality Management,是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。TQM以质量为中心, ...
分类:    2016-3-23 17:06
国家卫生计生委医政医管局樊静处长“提升护理质量,保障患者安全”讲座纪要
樊静处长讲座纪要:2016年3月19日下午(提升护理质量,保障患者安全).doc
分类:    2016-3-23 09:51
回复审稿意见 9 秘诀
发表论文过程中,最艰难的就是同行评审阶段,要处理审稿人提出的意见,还要对论文进行修改,但不好好回应审稿人提出的意见,论文就没有被接受的希望。今天就来谈谈回复审稿意见的正确态度与诀窍:1. 做出回应,而不 ...
分类:    2016-3-17 17:22
前沿第十六期:焦虑障碍的爱恨情愁
案例一:张某,32 岁,男性,因发作性心慌、极度恐惧 8 个月入院。半年前出现头晕、心慌、呼吸困难,极度恐惧,遂到医院就诊。心电图检查无异常,之后多次出现类似症状发作,神经检查和心血管系统检查均无异常。经心 ...
分类:    2016-3-17 17:18
护士长应了解的几个管理法则
护士长应了解的几个管理法则以下几个管理法则,都是很有代表性的,在临床护理工作中非常需要也非常重要。介绍给大家参考学习。1青蛙现象把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出 ...
分类:    2016-3-17 16:40
应对生育高峰,妇产科护士应培养临床思维
应对生育高峰,妇产科护士应培养临床思维面对“开放二胎”政策带来的新一波生育高峰,各医院护理部门应提前做好预案,采取有效措施培养妇科护士和助产士的临床思维,及时准确地发现病人的病情变化,配合医生将不良事 ...
分类:    2016-3-17 15:50
一起说说我们的“创新服务”
一起说说我们的“创新服务”一起说说我们的“创新服务”——《病区住院服务指南》编辑整理:中国护理之声 发发导语:优质服务现在每家医院都在做,怎么在优质服务的基础上提到一个新的高度,发发认为:在做好基础护理的同时,多创新服务理念, ...
分类:    2016-3-17 15:38
《影响世界的100条管理名言》
《影响世界的100条管理名言》第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车 第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分 第三章 企业的成功靠团队,而不是靠个人 第四章 创新是做大公司惟一之路 第五章 管理就是沟通、沟 ...
分类:    2016-3-16 11:39
德鲁克关于有效管理者的20条格言
德鲁克关于有效管理者的20条格言管理者,就必须卓有成效。To be effective,is the job of the executive.“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路。“Know:Thy:Time”if he wants to,and be well on the ...
分类:    2016-3-16 10:11
领导能力之诺尔·迪奇的3种故事领导力
领导能力之诺尔·迪奇的3种故事领导力2013-03-19 17:47:02 清华大学领导力培训互联网字号:T | T  诺尔-迪奇(NoelTichy)是密歇根商学院的教授,任全球领导能力项目主任,同时也是世界知名的领导能力变革专家,((商业 ...
分类:    2016-3-16 10:04
科室管理医院科室主任的角色定位
科室管理医院科室主任的角色定位2014-10-02 09:26:10作者:陈馨娴科室管理:医院科室主任的角色定位“四是四不是”陈馨贤一家医院发展的快与慢、效益好还是坏,与这家医院院长的领导组织能力直接相关联。科室是医院 ...
分类:    2016-3-14 00:31
绩效管理
绩效管理.ppt
分类:    2016-3-1 09:06
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