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护理高层管理

第七期护理管理第二次实训课话题 2组hgsa104 叶美曲
第七期护理管理第二次实训课话题 2组hgsa104 叶美曲第一阶段:案例分析讨论: 一、反复抽搐除癫痫外还有哪些疾病会出现其诊断和鉴别诊断有哪些?答 1、癔病性抽搐发作癔病每次发作有明显的精神因素,发作持续时间 ...
2018-8-22 07:15
资深护士;为什么总是担心讲不好呢?
资深护士;为什么总是担心讲不好呢?资深护士;为什么总是担心讲不好呢?李冰写给中国护理之声自媒体平台的护理好朋友中国护理之声网站www.zghlzs.com 还想和大家讨论一个话题:今天我加了几位副高职的护士或管理者,他们都很礼貌和有修养,但我邀请 ...
2018-8-7 08:16
【转帖】什么叫工作到位?
什么叫工作到位?中国护理之声助理编辑 xrzhgs0201 黄玉如 1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思 ...
2018-5-24 14:05
英国护士分级管理及高级护理实践
http://www.wanfangdata.com.cn/li ... 690F2BF1415B12CCD0C
2018-4-27 17:28
县级医院护理层级管理的改革
县级医院护理层级管理的改革   当护理人员层级管理的春风从三甲医院逐步到县一级医院时,在给基层护理人员带来良好促进作用同时,也暴露了基层护理管理诸多不足。   建立临床护士分层级管理制度的目的是根 ...
2017-3-23 10:27
住院患者请假,可采用《住院患者外出告知书》
住院患者请假,可采用《住院患者外出告知书》住院患者请假,可采用《住院患者外出告知书》 又到了年终岁尾,很快又有一大波住院患者可能会请假回家。在住院期间想离院回家,医护人员能同意吗?如何才能更妥当地劝阻患者,更好地保护自己,较好地解决临床实践中 ...
2016-12-16 17:06
护理部主任深入一线的重要性
护理部主任深入一线的重要性原文:李越:作为一名护理部主任,无论工作多忙,都要深入一线 作为一名优秀的护理部主任,李越始终奉行“精诚勤和”的同仁精神,在护理岗位上默默耕耘,用辛勤的汗水为患者送去健康,为护士解决困难。李越,中共党 ...
2016-12-16 16:58
从护士离职时间的角度,了解护士离职的原因
从护士离职时间的角度,了解护士离职的原因护士离职,特别是资深护士的离职,对于医院和护士本身来说,大多数情况下是一个双输的格局。医院损失了熟悉临床护理技术、患者观察评估和护患沟通方法的干将,带来了负面信 ...
2016-4-6 14:35
护士长考核评分表
李冰:中国护理之声Q群资料库展辉医院护士长考核评分表(新).doc编辑整理上传:中国护理之声 发发
2016-2-2 12:04
医生的使命是扩大善
  那天听白岩松讲台湾慈济医院语录:“我们的使命不是花更多时间去对抗恶,而是花更多时间去扩大善”,此话刚听北京常春藤高级医生联盟领导吴永波教授讲过,他说他们这些医生不再抱怨、发牢骚、提抗议……而更多的 ...
2016-1-28 14:06
医院的主人是护士
美国迈阿密大学医院护理管理启示
2015-12-1 10:53
常见药物配伍禁忌
常见药物配伍禁忌,护理同仁须知
2015-12-1 10:37
中层管理者应该如何找准自己的角色定位?
《易经》里有句话讲的非常好,“执经达变,明像位,立德业。”其中像是指环境、现象,位就是指位置、定位,因此说中层管理者定位很重要。结合我多年的咨询经验,我把医院中层分为两类,一类是中层专家,即日常只注重 ...
2015-10-23 15:49
护理管理模式创新的基本认知
护理管理模式创新的基本认知学习的五个境界:  知道-悟到-做到-传道-得道  得道:成为习惯  传道:与人分享  做到:付诸实践  悟到:领悟内涵  知道:大致了解  内容  1、护理管理者的使命 2、打造高绩效执行团队 3、提升价值 ...
2015-10-21 15:52
护理管理者如何打造高绩效执行团队
护理管理者如何打造高绩效执行团队政府官员:是凭权威发号施令。 护士长:是引导别人把事情做好 正确管理和领导你的团队  管理与领导组织  领导=带领+指导 领导=创新,管理=规范化。 领导基于价值观,管理基于事实。 领导是做决策,监督执行; ...
2015-10-21 15:10
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