引用 秋天童话 2011-5-23 12:59

谢谢宇儿老师，学习了。谢谢，祝愉快

引用 449536158 2011-5-23 17:11

学习了，谢谢老师，辛苦了。

引用 宇儿 2011-5-23 18:01

回复 秋天童话 的帖子

不客气

引用 白云和太阳 2011-5-23 18:02

谢谢宇儿老师！您很快就会成为护理专家了。能干！

引用 三生石 2011-5-23 18:47

谢谢宇儿老师！认真学习也要很好的应用，祝您快乐！

引用 蓝天の燕子 2011-5-23 21:52

学习并收藏

引用 351169150 2011-5-23 23:05

回复 宇儿 的帖子

若能贯彻落实好三级护理查房制度   护理质量将快速提高。
谢谢宇儿老师分享  请问  宇儿老师那里在实施了吗

引用 宇儿 2011-5-24 09:30

回复 351169150 的帖子

是的，我们这里实施了。

引用 351169150 2011-5-24 09:53

回复 宇儿 的帖子

宇儿老师就是护理专家
最先开展有难度吧？可以问问宇儿老师吗？像这样的三级查房能很好坚持吗？实施过程中有阻力吗？

引用 宇儿 2011-5-24 12:07

回复 351169150 的帖子

呵呵，老师我不是专家，只是医院走这样的形式，我不是管理者，我是护士呀，呵呵

引用 351169150 2011-5-24 12:53

宇儿 发表于 2011-5-24 12:07 PM
回复 351169150 的帖子

呵呵，老师我不是专家，只是医院走这样的形式，我不是管理者，我是护士呀，呵呵

呵呵  还很期待您们医院能够实实在在走下去  走出经验  走出路子  我们好借鉴

引用 宇儿 2011-5-24 15:38

回复 351169150 的帖子

好的

引用 银珠 2011-5-24 16:16

一、二级查房可以随时查，容易坚持。三级查房要有重点查，我们要求是每二周一次。

引用 爱心天使英 2011-5-24 16:36

很认同楼主的意见，规范、科学、坚持开展护理查房活动的确是提高临床护理水平和护士业务素质的重要手段之一，能够达到以下效果:
1、促进护士、护患之间交流，使信息畅通，达成解决护理问题的共识。
2、提高护士主动思维和分析问题、解决问题的能力，共同探讨、共同提高。
3、推进护士分层管理使用机制，促进护理人才梯队健康成长。
但是，目前在护理查房开展中，仍存在以下误区：
1、护士长仍是查房中的核心人物，护士长以外的上级护师主动指导和解决护理问题的积极性不够。
2、对回答护士长提问成为护理查房的焦点和关注点，对解决患者护理难点或护理措施落实与否不太关注，带来的结果可能是护士理论水平提高了，实践能力长进不大。
不知你们医院如何？














我院目前也很重视护理查房这项活动，在日常参与临床护理查房中，发现了一些误区和问题：
1、管床护士汇报病史时语言表达不顺畅，层次不清。
2、在查房中回答护士长提问成为查房的目的或焦点，对护理措施落实与否不太关注。
3、护士长是查房的中心人物，护士长以外的上级护师主动指导或解决问题的能力、意识欠缺。
这是我们医院护理查房目前开展中普遍存在的现象。

引用 云南美好 2011-5-24 20:54

这样的查房很好，只是一定要落实，护理中是有很多疑难问题的，关键是我们是否关注了，是否解决了。

引用 心静如水 2011-5-26 20:57

谢谢老师学习了

引用 liuna 2011-12-2 20:31

谢谢老师了

引用 576371097 2011-12-9 21:39

学习了老师

引用 yangyali1 2011-12-11 14:05

学习并收藏

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