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| (1)医院政策：排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系，受医院相关政策影响。 (2)人员素质：护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。 (3)护理分工方式：不同的护理分工方式，人力需求和排班方法也不同。 (4)部门的特殊需求：监护病房、手术室、急诊等护理单元各有其工作的特殊性，人员需求量和排班方法也与普通病区不同。 (5)工作时段的特点：每天24h的护理工作量不同，白班工作负荷最重，小夜班、大夜班依次减轻，人员安排也由多到少。 (6)排班方法：各医院因机构、政策、人力配备、工作目标和管理方式不同，排班的方法也不同。 |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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