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内科指南

别人的护士长: 　我们的护士长……; 2015-10-28 17:51

护士长应遵循的原则: 护士长是护士之长，所以更应要明确工作任务和领导要求，掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作。。; 2015-10-28 16:22

护理管理者的能力与艺术: 　1 护理管理者的管理能力　　　　1．1 决策能力：决策能力是一种综合管理能力的体现，如各项护理工作目标的选择，计划的制定，人员的调整和使用，决策正确与否，直接关系到护理工作的惯性运行。护理管理者既要顾 ...; 2015-10-22 17:06

医生分级管理到底要不要？: 医生绩效评估是个重要话题，过去一直采取分级管理。医生到底该不该分级管理，我看应从三个方面来论述。　　一是为什么要分级管理。我们现在沿用人事制度是来自前苏联的。它是结合中国的实际问题，不断地改良，左后生 ...; 2015-10-21 15:47

医生，公鸡还是母鸡？试论公立医院的人力资源问题: 有人疑问，你在骂人吗？医生是人，怎么是鸡？我说看官不要着急，试听我来分析一下。　　有个养鸡场，里面养了很多公鸡、母鸡，请问如果要给养鸡场编写财务报表的话，这些鸡怎么列入报表？有懂财务的人就说，如果这些 ...; 2015-10-21 15:45

护士级别傻傻分不清楚看完这篇就get√: 除了环境和设施以外，全方位、跨学科、协调一致的医疗团队更是患者和家庭得到高质量服务的保证。在住院期间，患者和家属接触最多的当属护理团队，护理工作也是住院患者管理的基石。护理的工作不仅仅包括检测患者状况 ...; 2015-10-21 15:43

医院科室护士长的管理策略: 提要：护士长角色是医院管理的特定位置。病区护士长是管理执行层，科护士长则是管理督导层，作为科护士长，要明确自己在管理中的角色，自身观念要强，不要埋头于日常事务而忽略自己的管理职能，不要只停留在解决某个 ...; 2015-10-20 14:14

护理面临改革，慢慢长路该如何往前走？: 优质护理自2010年3月试点开展，到今天，不仅完成了护理服务模式从功能制护理到责任制整体护理的转变，更是在护理管理方面，围绕如何让优质护理服务持续发展，如何建立起长效机制进行了很多有益探索。但长期以来，护 ...; 2015-10-16 17:10

ICU的设置和护理管理措施: icu充足的护士人力资源配制是保证icu护理质量的首要前提。综合icu中病人与护士的比例至少应达到1：2～3，专科icu中比例至少应达到1：1～2。一、概述重症护理是指对人类现存的威胁生命的情况或潜在的健康问题，作 ...; 2015-9-17 11:42

国际护理人才短缺概述: 国际护理人才短缺由来已久，自上个世纪七十年代后期，欧美发达国家已出现护士短缺的情况，虽然各国采取不同措施进行干预，但护士短缺问题并未因此得到根本性的解决，并呈现周期性的变化。近年，中东地区石油工业的快 ...; 2015-9-17 11:40

请勿忽视护理人才管理: 医院护理工作是以护理人员的才能直接为人民提供医疗、护理、预防保健、康复服务的，其质量的高低取决于医院内部怎样合理、有效地使用人才、使人尽其才，才尽其用。特别取决于护理管理者的水平和管理知识，因此，护理 ...; 2015-9-17 11:39

医院消毒供应室的发展与管理: 医院供应室作为医院的重要消毒灭菌场所，又是预防和减少医院感染发生的重要科室，其工作质量直接影响医疗护理质量和病人的安危。但是，它也是医院感染的“源头”，工作稍疏忽将危及患者的生命安全，甚至造成医院感染 ...; 2015-9-17 11:38

护士长应演绎健康教育六种角色: 在临床护理中，健康教育是一项有计划的系列过程，是以护理干预的手段促使人们自觉地采用有利于健康的行为，以改善、维持和促进个体健康。健康教育能否做好，与护士长密切相关，在这项工作中，护士长担任着管理、决策 ...; 2015-9-17 11:36

护理管理者在改善科室人际关系的作用: 和谐的人际关系是人的基本需要。护理管理者应意识到建立和改善人际关系，让护理人员以积极、乐观、健康的状态全身心地投入到工作中，是自己的责任。工作中应主动引导群体朝着积极、健康的人际关系发展，这不仅是对护 ...; 2015-9-17 11:35

护士长在工作中进行管理应掌握的原则: 1.工作要有计划，要明确工作任务和领导要求，掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效， ...; 2015-9-17 11:31

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