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病房医疗文件管理制度: 1、由病房护士长负责管理，护士长不在时由主班护士负责管理，各班护理人员均须按管理要求执行。　　2、住院期间医疗文件要求定点存放，病历中各种表格单均应排列整齐，不得撕毁，拆散，涂改或丢失，用后必须归还原处 ...; 分类: 评估量表 2015-8-27 10:22

病人安全管理制度: 1、护理人员应全面了解病人病情，及早发现潜在的不安全隐患并采取积极有效的防范措施。　　2、严格执行各项查对制度，每日核对医嘱，发现疑问立即向有关人员反馈。未经核对的医嘱不得执行，一旦医嘱执行有误，不得隐 ...; 分类: 评估量表 2015-8-26 10:57

国内外医院护理管理比较: 一、管理者的教育层次　　发达国家的护理管理者均具有较高的护理教育层次，在护理专业基础上，进一步接受管理课程的教育，分别达到管理学硕士、博士学位，各种不同的职位均有其相应的最低管理学位。　　我国的护理管 ...; 分类: 评估量表 2015-8-26 10:56

医院护理危机管理及相应对策: 危机管理在现代医院护理管理中占有重要地位，医院护理危机管理直接关系到医院的信誉与效益。　　医院护理危机是指能够对医院正常运营或声誉造成潜在破坏的事件，它常常会带来较大损失，影响医院的形象和经营。医院护 ...; 分类: 外科指南 2015-8-26 10:55

护理质量管理制度总结: 一、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。　　二、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。　　三、质量委员会成员定期召开会议，总结质量检查中 ...; 分类: 基层指南 2015-8-26 10:54

抢救工作制度总结: 一、提高医护人员的抢救意识和抢救水平，抢救患者时，做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。　　二、各种急救药品和器材定量、定位放置，经常检查维修，使其处于备用状态。　　三、护士紧密配合医生参加抢救 ...; 分类: 内科指南 2015-8-26 10:53

影响护理人员编设因素: 1.工作量和工作质量工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响；工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关，不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别病人所要求的护理质量标准不同。　　2 ...; 分类: 妇产科指南 2015-8-26 10:52

护理人员的排班基本原则: 1.以病人需要为中心，确保24小时连续护理按照护理工作24小时不间断的特点，合理安排各班次，保证相互衔接，尽量使各人员的工作互不干扰重叠，提高工作效率。　　2.掌握工作规律，保持各班工作量均衡护士的工作量以白 ...; 分类: 外科指南 2015-8-26 10:51

护理人员的排班的类型: 1.集权式排班排班者为护理部或科护士长，主要由护理管理者决定排班方案。其优点为管理者掌握全部护理人力，可依各部门工作需要，灵活调配合适人员；缺点是对护理人员的个别需要照顾少，会降低工作满意度。　　2.分 ...; 分类: 外科指南 2015-8-26 10:50

影响护理排班的因素: 1.医院政策排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系，受医院相关政策影响。　　2.护理人员素质护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。　　3.护理分工方式不同的护理分工方式 ...; 分类: 基层指南 2015-8-26 10:49

护理立法程序: 护理立法从酝酿到颁布实施都要经过一个严肃的立法程序，一般分下列五个步骤：　　（一）依法建立起草委员会　　护理法起草委员会是由国家或卫生主管部门负责组建并通过指派、宣布、授权而具有立法机构权威性的职能机 ...; 分类: 评估量表 2015-8-26 10:48

护理管理流程优化很重要: 《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》向社会征求意见的活动尘埃落定。作为医药改革中的核心环节，医院被推到了风口浪尖。医药到底该不该分家、具体怎样分，医务人员的待遇问题怎样解决，而群体庞大的护 ...; 分类: 基层指南 2015-8-26 10:47

优质服务如何精细化管理: 为了进一步加强医院临床护理工作，为人民提供优质的护理服务。实施精细化管理的工作模式，加强护理服务质量的环节管理，对护理服务中的瓶颈问题，运用科学细化的管理方法，促进了护理服务质量的全面提升。具体如下： ...; 分类: 儿科指南 2015-8-26 10:45

护士长应具备的自身素质: 护士长作为医院的护理管理者，负责一个病区的护理管理工作。必须有计划、组织、实施、评价以病人为中心的护理职能和职责，必须掌握护理专科知识和边缘学科相关知识。　　1、护士长应该从心理学、社会学角度学习管理 ...; 分类: 内科指南 2015-8-26 10:43

合同制护士如何面对老龄和退休问题: 随着国家对毕业生毕业分配制度的改革，医院护理人员的来源都将采取对外招聘，以后医院合同制护士会越来越多，比例会不断增加，但目前国内医院存在着正式编制和合同制人员，正式编制护士退休后，其福利待遇是有保证的 ...; 分类: 内科指南 2015-8-26 10:42

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