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绩效管理项目

这样管理90后，才能激发工作潜能: 这样管理90后，才能激发工作潜能来源：人力资源分享汇 90后，特别是95后，他们给人的印象是一群疼不得、打不得的孩子。对他们好，他们觉得应该，对他们严厉，马上就变脸。现在公司如何以适应他们的方式进行管理呢？ ...; 2016-12-19 17:06

人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》: 2016-7-21 17:31

护士绩效考核细则: 中国护理之声Q群资料库：护士绩效考核细则护士绩效考核细则.doc; 2016-2-2 11:04

乡镇卫生院绩效工资考核办法: 乡镇卫生院绩效工资考核办法乡镇卫生院绩效分配考核细则.doc; 2016-2-2 09:47

民营医院如何打造高绩效？: 一、绩效计划：基于民营医院战略目标，结合岗位职责，制定能够实现和能够执行的绩效计划。千斤重担人人挑，人人头上有指标。只有结合岗位职责，将战略发展目标层层分解，明确每个岗位所要完成的绩效指标，同时做好绩 ...; 2015-11-16 11:20

基于医保临床路径的医院绩效设计: 一个好的医院绩效方案要根据基本医疗制度来确定，也需要具有引导力驱动力。在全民医保政策下，不论是公立的非营利性医院还是社会办的营利性医院，都被获得医保定点资格。全民医保制度除了保障公民健康权利的意义外， ...; 2015-11-9 14:05

高绩效管理团队应树立的12种观念: 观念决定行动　　一个团队的弱化、散化、分化，往往是从企业中、高层管理人员以及全体员工的观念弱化、滞后以及不一致、不适应社会和市场的变化开始的。　　因此，全体员工尤其是中、高层管理理人员首先要变革性统一 ...; 2015-11-9 12:00

如何打造高绩效团队: 1、让团队成员明确、认同理念：　　（1）组织文化理念　　（2）团队价值观　　（3）岗位工作理念　　2、转变和树立团队成员的观念：　　3、让团队的积极作用看得见、摸得着：　　▲团队组织所带来的积极影响　　（1 ...; 2015-11-3 14:42

门诊医生口碑营销的绩效管理: 2013年10月14日国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》，意见明确表示鼓励社会资本办医，对非公立医疗机构和公立医疗机构同等对待等。至此，社会各路资本大力进军民营医院这个行业，其中：央企有中信集团、 ...; 2015-10-30 10:24

绩效考核：美国医院如何利用“平衡记分卡”工具: 医疗机构的特殊性决定其对科室及自身进行考核和评估时，不仅需要考虑业绩和收入，更需要从患者满意度、医疗质量、成本控制等方面考察和评定医院和科室的绩效。　　美国医院大多使用“平衡记分卡”(Balanced Score Ca ...; 2015-10-26 11:32

五个环节保证人力资源绩效体系的完善与实施: 企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人 ...; 2015-10-23 16:05

绩效考核最有可能产生哪些问题: 首先需要明确，我并不反对绩效考核。没有人能否认，绩效考核是现代管理研究的结晶，在很多企业里得到有效的实践。我所反对的，是动辄绩效考核，不顾企业的现实状况。　　什么样的企业需要绩效考核？1、规模很大的企 ...; 2015-10-23 15:56

打造高绩效团队管理的20条军规: 1、【团队信仰】：世界上有两个组织是最强大的，一个是宗教，另一个是军队，为什么这两个组织最强大，我们来学习一下，宗教把信仰放在第一位，军队把使命放在第一位，宗教成员为信仰牺牲是一种光荣，军队战士为使命 ...; 2015-10-23 15:54

奖惩与绩效考核: 在绩效考核引入前，我们的老一辈领导者和企业管理者最常用的方法是奖惩，因此很多企业往往都有完备的《××奖惩办法》。　　绩效考核概念及做法都是在现代管理引入国内后开始盛行的。像其他很多管理理念一样，在国内 ...; 2015-10-23 15:43

医院前期筹建不得不知的策划与规划: 不做前期策划和规划　　　　某医院在新建一座病房楼时，因没有做医院建筑的前期策划和总体规划，结果导致新楼建成后，原有设施没有得到充分利用，如水、电和供暖不能和医院原有的建筑有效衔接，需另挖地下通道。医院 ...; 2015-10-22 14:20

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