医院管理项目 - 第4页 - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

新浪博客官方微信设为首页收藏本站

快捷导航

职称晋升

: 护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区
【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1：85933517护士长群1：113865183

医护交流群：87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号：ZGHLZS- 01或15572600275

: 2022年卫生技术人员职称改革护理

2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]

论坛热点

冰冰老师专栏

论文书写的9个阶段…: 论文书写的9个阶段每个学者写论文的时候，都在想该如何将… [详细]

热点文章

护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司 › 首页 ›医院管理项目

订阅

医院管理项目

医院职能科管理医疗质量管理医院后勤管理医院院长管理信息化管理项目绩效管理项目优质服务培训项目

如何打造高绩效团队: 1、让团队成员明确、认同理念：　　（1）组织文化理念　　（2）团队价值观　　（3）岗位工作理念　　2、转变和树立团队成员的观念：　　3、让团队的积极作用看得见、摸得着：　　▲团队组织所带来的积极影响　　（1 ...; 分类: 绩效管理项目 2015-11-3 14:42

浅谈医院科室主任如何管理好科室?: 科室是医院构架的最基本单位，医院整体实力是各个科室水平的综合体现，因此医院建设的关键是要抓好科室建设，因此科主任作为科室的主要领导，既要有过硬的医疗技术，还要有过硬的团队管理技能。科室主任同时又承载着 ...; 分类: 医院职能科管理 2015-11-3 14:40

医疗行业项目主管必备的10项技能: 对于各行各业来说，一个好的项目主管对于业绩的发展起着决定性的作用。医疗行业同样是这样。我见过很多人稍微懂了一门技能，只能说是懂，而不是精通或者熟练。就说他要去做主管，当然有的成功了，更多的是失败了。这 ...; 分类: 医院院长管理 2015-11-2 14:13

门诊医生口碑营销的绩效管理: 2013年10月14日国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》，意见明确表示鼓励社会资本办医，对非公立医疗机构和公立医疗机构同等对待等。至此，社会各路资本大力进军民营医院这个行业，其中：央企有中信集团、 ...; 分类: 绩效管理项目 2015-10-30 10:24

新加坡医院管理模式借鉴与参考: 新加坡是“亚州四小龙”之一，物质文明和精神文明的程度都非常高；新加坡是联系东西方的纽带，“中西合璧”的文化特征非常明显。2003年8月至2005年12月，我在新加坡留学，往来于新加坡国立神经科学学院(National Neu ...; 分类: 医院院长管理 2015-10-28 14:36

奋进中的医院管理者都在学习“突破系列”: 此前笔者发表的《医疗质量提升美诸多机构合力推动为何这么嗨》一文中，为大家介绍了医院质量管理教育和促进第三方机构“医疗质量提高学院”（Institute of Healthcare Improvement）。医疗质量提高学院除了提供医院 ...; 分类: 医院院长管理 2015-10-28 14:34

绩效考核：美国医院如何利用“平衡记分卡”工具: 医疗机构的特殊性决定其对科室及自身进行考核和评估时，不仅需要考虑业绩和收入，更需要从患者满意度、医疗质量、成本控制等方面考察和评定医院和科室的绩效。　　美国医院大多使用“平衡记分卡”(Balanced Score Ca ...; 分类: 绩效管理项目 2015-10-26 11:32

年薪62万+的美国医院人力资源副院长都干什么: 众所周知，医院具有人才密集、科技密集以及劳动密集的特点，雇员数量庞大，往往是当地最大的雇主之一。人力资源部门是美国医院最重要的职能职能部门之一。美国医院大多都有专职的“人力资源副院长”，其管辖的范围非 ...; 分类: 医院院长管理 2015-10-23 16:11

五个环节保证人力资源绩效体系的完善与实施: 企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人 ...; 分类: 绩效管理项目 2015-10-23 16:05

绩效考核最有可能产生哪些问题: 首先需要明确，我并不反对绩效考核。没有人能否认，绩效考核是现代管理研究的结晶，在很多企业里得到有效的实践。我所反对的，是动辄绩效考核，不顾企业的现实状况。　　什么样的企业需要绩效考核？1、规模很大的企 ...; 分类: 绩效管理项目 2015-10-23 15:56

打造高绩效团队管理的20条军规: 1、【团队信仰】：世界上有两个组织是最强大的，一个是宗教，另一个是军队，为什么这两个组织最强大，我们来学习一下，宗教把信仰放在第一位，军队把使命放在第一位，宗教成员为信仰牺牲是一种光荣，军队战士为使命 ...; 分类: 绩效管理项目 2015-10-23 15:54

奖惩与绩效考核: 在绩效考核引入前，我们的老一辈领导者和企业管理者最常用的方法是奖惩，因此很多企业往往都有完备的《××奖惩办法》。　　绩效考核概念及做法都是在现代管理引入国内后开始盛行的。像其他很多管理理念一样，在国内 ...; 分类: 绩效管理项目 2015-10-23 15:43

医院管理者请管好你的下属，杜绝以下5种错误心态！: 心态决定命运！心态决定是否成功！　　　　在现在的职场中，快乐的的理由有很多，而烦恼的理由只有一个，那就是没有能正确的认识自己，没有能将自己摆放在正确的位置，没有正确的摆正自己的工作心态。　　　　霍尔斯 ...; 分类: 医院院长管理 2015-10-22 14:43

医院领导、医院员工各自最烦恼的8件事: ▄︻┻┳═一……　　　　医院领导最烦恼的九件事情：　　　　1、我需要深入到每一个具体事务中去——每天忙来忙去却没有成果；　　　　2、员工太胆小，以致该决策时不决策——怕什么；　　　　3、员工总是不明白为 ...; 分类: 医院院长管理 2015-10-22 14:41

医院院长协调人要有怎样的“技术”？: 对人际关系的协调是一门艺术，需要一定的技巧，要讲求一定的方式，尤其在医院这个知识分子成堆的地方，对人的协调必须有合适的方法。同样的人，同样的事，协调方法不同，将会出现不同的效果。因此，作为医院院长，在 ...; 分类: 医院院长管理 2015-10-22 14:25

1 2 345 6 7 8 9 10 ... 20 / 20 页下一页

|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015 护理之声(http://www.zghlzs.com) 版权所有 All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题，请与我们联系，我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册，原创图文保护知识产权

举报电话：李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服：雨蓓老师程老师

Powered by Discuz! X3.2 技术支持：护理之声桂ICP备18012132号-1

返回顶部