国际护士节活动创意的五类经验及建议

        护理之声李冰撰稿

        转载请注明出处

国际护士节年年有，护士活动各有不同，

鉴于风格、经济支持、医院情况的差别，

护理部都会设计不同的活动方案和内容，

多年的护理部主任几乎成为知名的导演，

让每位护士能感受到护士节的关怀快乐

要营造轻松、愉快、公平、激励的活动。

作为多年护理部主任、护理院长的建议；

一、大型活动策划注意；

1、领导讲话少而精，避免成为座谈会

2、选题方向集中，减少舞台道具替换

3、同类项目不重复，多医护角度展现

   如抢救；可以表现抢救不同角度

   如查房，可表现不同病种及年龄病人

   增加艺术性及可观看性

4、有病人相关操作，用真人实操更好

5、道具、演员、展现面向观众不背台

6、奖项多样；团队、个人、编剧、导演

二、活动多样化

1、演讲、插花、表演、抢答一台戏

2、表奖年年不能少，奖项设计多样化，

   最辛苦护士、创新护士、最美责任护士、

   服务最佳护士、最专业护士、30年一线护士、

   突出贡献护士、最佳科研护士等

3、团队表奖很重要；

   最佳医护合作团队、最佳质量安全团队、最辛苦医护团队
   突出贡献团队、7S样板科室、最佳科室文化团队等。

。

三、每3—4年开展一次全院大型综艺活动

1、将授帽仪式、表奖、专业展示、演讲、表演、餐会融为一体。

2、表奖护士；有对该护士的评语

3、奖励科室，有相应业绩介绍

4、可请临近机关、部队、友好单位参与欢聚，

   为护士交朋友创造机会

   为值班护士送上下礼物，

让每位护士感受节日的开心、最轻松、最温馨，

    5、让全院及合作团队共享快乐氛围!

四、宜开展以科室为单位的小型活动

1、全院开简单的短时间的集中表奖会后，

2、鼓励科室营造节日氛围，开展多样活动，

   护士感受节日温馨，患者及家属感恩医护劳动       ，

   费用分到科室，环境布置、午餐会，

   让交流与分享融入到科室医护合作中，

   促进科主任、医生与护士的合作工作

五、开展国际护士节注意

1、避免过节考护士理论

2、减少或不做护士操作比赛

3、开展相关竞赛以娱乐结合，

   减少工作之余排练的压力。

4、大型活动每3年开展一次，

5、设计表奖及活动方案请领经费

6、表奖让更多护士有机会，避免一个人总获奖，

7、护士长及科主任表奖，可列在年终表奖中，

   让更多一线护士有机会获得认可和鼓励

8、可依据本院文化建设设计相关奖项标识，

   让护士带在胸前或护士帽上。

   以鼓励护士不断努力，让患者体验优秀护士的服务~！

  以上为本人多年护理管理工作的经验和建议，仅供参考！

国际护士节活动创意的五类经验及建议

        护理之声李冰撰稿

        转载请注明出处

  2024.5.2