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▄︻┻┳═一…… 医院领导最烦恼的九件事情: 1、我需要深入到每一个具体事务中去——每天忙来忙去却没有成果; 2、员工太胆小,以致该决策时不决策——怕什么; 3、员工总是不明白为什么要做这些工作——工作一点也不积极; 4、员工对谁该做什么和谁该负责有异议——总在推卸责任; 5、员工给我提供的重要信息太少——无法做出准备的决策; 6、问题发现太晚以致无法阻止它扩大——不能防微杜渐; 7、员工工作质量低下——不是作品,没有精品,都是废品; 8、员工们重复犯相同的错误——手把手教,都教不会。 ▄︻┻┳═一…… 医院员工最烦恼的八件事情: 1、领导永远不了解我的工作好还是不好——他根本就不重视我; 2、除了干活,我不知道我还能干什么——不知道他们有什么样的权力; 3、我的工作完成很好时没有得到认可——干了也白干; 4、没有机会学习新技能——他们只想利用我; 5、发现上司对自己不满但不知怎么办——谁教教我; 6、自己不能做任何简单的决策——我决定的总不算; 7、领导管得过细了——我喘不过气; 8、缺乏完成工作所需要的资源——总让我空手套白狼。 |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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