管理群1:85933517护士长 群1:113865183
医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群
微信号:ZGHLZS- 01或15572600275
三级综合医院评审护理评价要素2011 一、护理部组织管理 1.建立三级护理组织管理体系、院长领导下的定期对问题有改进措施。 2.按照卫生部标准配备人力,建立人员岗位职责 3、护理部有5年规划、年度计划、季度安排、年度总结全体护士了解 4、建立护理垂直管理体系建设实施方案,医院、科室、病区管理体系 5、护理部对科室质量监管有记录。相关持续改进措施到位 6、护理部有护理工作制度、护理常规、操作规范 7、对核心制度、分级护理、才查对、交接班、安全输血、岗位责任有培训记录,人员知晓 二、人力资源管理 1、 2、有各级人员资质审核规定及履职要求,本岗位人员知晓,对于护士资质审核问题与缺欠, 3、有聘用护士资质、岗位技术能力要求,薪酬管理制度具体方案,护士知晓、满意度情况。 4、有护士人员名册,同工同酬,保险,职业防护(缺欠、问题改进事实记录)、离职率《5---10% 5、各级有紧急人力资源调配、执行方案,护士长掌握主要内容, 6、医院护士配置与医院功能任务一致,临床护士》95%,护理工作量增加增加护士 7、有弹性调班准备的护士技能培训、实施方案、效果的调配记录,科主任、护士长、 8、建立基于护理工作量,质量、患者满意度、护理难度及技术要求绩效考核办法, 9、护士在职培训与考评制度、继续教育计划、落实到位,护士知晓。培训内容包 10、具有开展专科护理领域护士培训的师资、设施、设备,按照《专科护理领域培 三、临床护理质量管理与改进 2、依据《护士条例》《护士守则》《综合医院分级护理指导原则》《基础护理服务 3、优质护理病区有转化后的住院病人基础护理服务制度、流程、操作规程,护士知晓, 4、有优质护理示范活动方案及动员,根据病人分级情况确定护理服务内涵及工作标准, 5、有危重患者护理常规及技术规范、工作流程、应急予案,护理人员经过专科理论 6、建立落实术前护理评估、术后护理服务的制度和流程 2、 3、 10、有为患者提供心理、健康指导、出院指导制度与流程 11.有临床路径与单病种护理质量控制制度,流程,可追塑机制 12、有护理记录书写及文件书写质量考核标准,对运行护理文书有质量评价及考核记录 13、定期组织护理查房、护理病历讨论、疑难护理问题会诊有记录 四、护理部对护士长管理
|
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
Copyright © 2012-2015 护理之声(http://www.zghlzs.com) 版权所有 All Rights Reserved.
若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com
本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权
举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20
Powered by Discuz! X3.2 技术支持:护理之声 桂ICP备18012132号-1