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那么怎么挖掘,需要什么方法?1问,---提问,寻找、启发潜在需求的问题。2听------倾听,从回答中搜集信息和判断的证据。3爱心----用五心换三心,关注呵护客户情绪,建立情感联系,培养信任度,穿插在问和听之间。4交流-----先以客户感兴趣的话题或患者的诉求来加以符合理解,慢慢转化成自己的思路来引导出信任。 一般问题有两种,1是封闭性问题,如回答只需要一两个词,如,是不是,能不能,多久,多少等,这种问题尽量必免,如果太多容易出现对话无法继续下去。 2;开放性问题,如,为什么呢?是什么呀?怎么样?如何等等,这种问题一般需要解释,同时向客户表示你对谈话很感兴趣,还想了解更多内容,所以要让沟通对话能继续下去就多提开放性问题,同时也可以进一步获得更多的信息和了解客户的想法和观点。 提问;如果客户或患者提出封闭性问题时,要如何应付,比如,治疗一次多少钱?一个疗程多少钱,一个疗程可以好吗?治疗会引起其他害处吗? 六;为什么要问 1,健康师要了解客户什么? 2,客户要了解健康师什么? 客户愿意信任什么样的健康师? 3,避免先入为主的观点。什么是先入为主的观点? 问,就是要了解客户需求什么?三个关键词,需求,急迫性,价值。 需求是什么,主诉要解决的问题,以及确定存在的其他问题和需求。 急迫性,想什么时间解决问题,(立刻,最近,还是遥遥无期)。 价值,愿意付出多少经济来解决问题。 提问;客户的所有需求一定想要马上解决吗? 客户的急迫性是由健康师认为应该治疗的吗? 客户的价值完全是同客户有没有经济条件来决定的吗? |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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