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讨论:如何提高您身边护士的职业稳定性?

2012-4-19 10:40| 发布者: libingccmb| 查看: 2139| 评论: 16

摘要: 目前很多护理管理者有个烦恼就是身边护士职业稳定性很差,直接影响到护理质量和医患和谐! 什么原因?如何解决和做哪些工作呢?欢迎大家参与讨论!

      目前很多护理管理者有个烦恼就是身边护士职业稳定性很差,直接影响到护理质量和医患和谐!
       什么原因?如何解决和做哪些工作呢?欢迎大家参与讨论!

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引用 lifang718 2012-4-19 11:54
本帖最后由 lifang718 于 2012-4-20 06:22 AM 编辑

我个人认为要提高护士的职业稳定性,有以下几个因素:
1.要努力的提高护士的职业荣誉感,让护士发自内心的善待每一位患者,我们的职业不一定伟大,但我们护士自己一定要对得起自己的这一身白衣和一顶燕帽。
2.在科室内要努力创造温馨和谐的工作环境,提高每个护士的主人翁观念,人人参与管理、人人以科为家,充分发挥每一位护士的特长,变平凡为神奇。
3.护士的工作环境要清新、温馨、开心,物品常整理、规划,要创造方便临床护士工作的各种条件,注意工作流程的不断整改。
4.努力提高护士的待遇,让护士的腰包都鼓鼓的,达到精神和物质的双丰收,让护士心底认可自己所从事的职业并得到相应的报酬。
引用 lszcp 2012-4-19 20:15
如果护士的职业幸福感提高了,我想护士的稳定性就提高了
引用 湖南冬梅 2012-4-19 20:47
回复 lifang718 的帖子

支持!
引用 雨后的天空 2012-4-19 23:04
首先要提高护士的待遇;其次得提高护士的社会地位,干的活是越来越多了,待遇却和从前一样,说句老实话,这样是留不住人的,人往高处走,水往低处流!
引用 渝-护-袁庆 2012-4-20 08:33
提高除了经济待遇外更重要的是能够得到病人。医院领导的理解、支持和认可。
引用 果果 2012-4-20 08:41
首先要提高护士的待遇;其次得提高护士的社会地位,干的活是越来越多了,待遇却和从前一样,说句老实话,这样是留不住人的,人往高处走,水往低处流!
引用 sh20041163 2012-4-20 11:39
对待自己的职业无论爱与不爱干了就要有责任感,增强自身能力和素质提升自己的职业胜任能力、沟通能力,自己对得起这份职业相信才有人认可我们。付出与得到成正比,得到社会的尊重和认可,和谐的医患环境。
引用 rzlr 2012-4-20 13:41
回复 lifang718 的帖子

支持!
引用 水中央 2012-4-20 14:26
护士这个行业只是社会上千千万万个行业中的一种行业,要想提高职业稳定性,总得有让大家坚持下去的理由,光靠精神胜利法是不行的,职业地位的提升,职业待遇的提升,都是前提和基础。
引用 libingccmb 2012-4-21 21:58
大家谈的都有道理。继续讨论,最后我们总结出该怎么做好!
引用 花逝情缘 2012-5-14 11:33
我个人认为:护士的待遇和社会地位,自身的职业追求和工作环境,同事之间的协作关系和领导的重视。
引用 渝-护-袁庆 2012-6-16 09:21
人往高处走。如果医院护士待遇提高了,有发展空间。应该会好一点
引用 山村小子 2012-6-16 10:03
管理者也要换位思考,人性化管理,创造一个和谐的工作氛围。
引用 mouzongjuan 2015-4-9 21:34
你所获得的待遇应与你所付出的劳动相比配,再就是各种环境要和谐

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