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医院管理

医院如何做好人性化护理服务: 医院的人性化护理是一门艺术，它不仅仅只表现在护士优雅的举止，整洁的仪表，轻盈的动作，给人以美感，更重要的是人性化护理它能体现出我们护士对病人的真情实感。针对不同的病人，及时提供不同的人性化护理，使病人 ...; 2015-9-18 11:26

医院的精准管理堵塞每一个漏洞: 一、病案号唯一性管理保持病人信息在整个医疗过程中的一致性、客观性尤为重要。给所有病人（包括门诊、急诊、住院和体检等）一个身份，也就是医院提供唯一的病案号，是国内医院遇到的普遍性难题。2012年，笔者所在医 ...; 2015-9-18 11:25

构建三级质控体系推进护理网格化管理: 以湖北省某医院为例，该院现有床位1000张，临床护理病区28个，门诊及辅助护理单元8个，参与每月质量考核人员护理部主任1人，分系统大科护士长3名，护士长39名，专科护士8名。护理质控内容：护士长管理、重点科室管理 ...; 2015-9-18 11:24

医院核心竞争力的管理与获得: 对医院来讲，相对于诸如营销竞争力、产品竞争力等一般能力，核心竞争力处于核心低位，影响全局，是一般竞争力的统领，是医院相对于竞争对手，具备特有的占据领先地位的，经过医院长期积淀的，融入医院内质的，并通过 ...; 2015-9-18 11:21

浅谈医院管理干部的培养与选拔: 一、医院管理干部的范畴医院管理干部，是指在医院从事管理工作的干部，一般指担任医院领导职务以及在医院机关从事医疗、政工、护理、院务管理工作的干部，是医院人才队伍不可缺少的部分。现代医院管理，必须具有现代 ...; 2015-9-18 11:20

浅谈人本理念下的医院人才管理: 一、人本理念在医院管理中的内容与要求（一）人的管理是医院人本管理的核心以人为本的管理理念是增强医院核心竞争力的重要管理模式，也是增强管理效率，提高医院核心凝聚力，使得医院中每一项工作都能得以正常进行的 ...; 2015-9-18 11:19

医院临床科室的工作量如何标化: 建立以工作量为导向的绩效工资分配制度，既符合医改不与收入挂钩的大政方针，充分体现工作效率，与社会和谐互动，可以有效缓解看病贵难题，改善服务质量，特别是面对分级诊疗制度的建立，医院的市场份额面临重大冲击 ...; 2015-9-18 11:18

医院医用高值耗材的规范化管理: 医用高值耗材相对低值耗材而言，属于医用专科治疗用材料，如心脏介入、外周血管介入、人工关节及其他脏器介入替代等医用材料。如今，医疗事业不断进步发展，医用高值耗材的科学管理能够帮助医院及医疗事业更加健康、 ...; 2015-9-18 11:17

走出误区：医院绩效考核不等于绩效管理: 为什么要做绩效管理？考核员工，降低成本，绩效管理是鸡肋？很多医院管理者认为成功的哲学在于鼓舞下属、放权，采用绩效管理员工不是倒行逆施么？对于员工而言，控制和操纵是令人深恶痛绝的，尤其是涉及自身利益的绩 ...; 2015-9-18 11:15

医院科室发展护理文化的探索: 进入21世纪，随着高科技、信息化的高速发展，现代社会对护理事业提出了更高的要求。护士不能只单纯地致力于临床护理，而应从狭小的病房中走出来，为人们提供高品位的人本服务。这种高品位的人本服务，除了优质的常规 ...; 2015-9-18 11:14

医院管理中的医用材料管理措施: 一、医用材料的科学管理理论“零库存”管理和条形码技术在制造型企业和商业企业中已是十分完善的管理理念和物流技术，但在医用材料管理中应用还十分有限。医用材料实现“零库存”的管理目标和在医用材料管理中使用条 ...; 2015-9-18 11:13

浅谈医院如何用人性化服务提升医疗品质: 医院在医疗品质建设方面要多多考虑到为患者提供精神的、文化的、情感的服务。而不是看见有钱的患者就提供热情的服务，看见没钱的患者态度就180度的大转弯。一、改善就医环境，方便病人门诊、住院处、院内道路等要有 ...; 2015-9-18 11:12

如何建立医院创新型人才培养机制: 医院创新型人才是指在医院人力资源中，各个层次及职位的人员除了完成日常的诊疗工作以外，还在科研、教学、管理等方面进行了创造性的劳动，为医院的改革与发展创造出新的价值的人员。“创新是一个民族进步的灵魂，是 ...; 2015-9-18 11:10

如何实现医院管理队伍的职业化: 我国的医药卫生体制改革正逐步向纵深发展，医疗保障体系的形成、患者对医疗服务的需求层次的提高，客观上对医院的管理提出新的课题，医院的管理层应该职业化。注重医院人才队伍的建设与管理，才能为医院的可持续发展 ...; 2015-9-18 11:09

第三方评价助推医院健康发展: 近年来，笔者所在医院请来“第三只眼”评价医院服务，医术行不行，服务好不好，都是第三方说了算。请专业机构倾听患者心声过去，采取的调查方式是医院的行政管理人员到各个科室去调查，有点既当裁判员又当运动员的味 ...; 2015-9-18 11:07

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