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医院管理

探讨医院固定资产管理的内部控制: 随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业改革的推进，政府在大量投入资金的同时，更加注重对所投入资产监管的可及性和有效性。医院内部控制制度是新医改形势下医院管理的重要组成部分，它的目的是保证医院的经营管 ...; 2015-10-12 14:20

借助信息技术提高医院门诊综合服务能力: 门诊作为医院服务的一个重要窗口，工作质量直接体现医院的综合服务水平，影响着医院整体形象和服务质量。某医院门诊量已突破10000人次/天，高峰时门诊量达13000人次/天，在全国综合性医院中名列前茅。每日门诊大厅人 ...; 2015-10-12 14:19

浅谈医院计算机网络现代化管理措施: 信息化网络技术的飞速发展和现代医疗管理的不断提高，医院管理中，越来越多的医疗设备运用与计算机连接技术，提高工作效率和医疗水平。所以，要从根本保证医疗质量和自身效率、效益，采用现代化手段来管理维护医院计 ...; 2015-10-12 14:17

医院护士素质在患者康复中的作用: 护士是为人们提供健康服务的特殊群体，她们不但要有高尚的情操、扎实的专业知识、熟练的操作技能，而且还要具备良好的综合素质。随着社会的发展，医学的进步及护理模式的转变，护士的素质在病人的康复过程中起着越来 ...; 2015-10-12 14:16

浅谈医院的护理服务文化建设: 1 概述1.1 医院的护理服务文化概述1.1.1 概念医院文化是医院在医疗工作实践的基础上，经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化，是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化4个方面组成.而护理服务文化是医院 ...; 2015-10-12 14:15

浅析医院无形资产的经营管理: 随着我国加入WTO 以及全球经济一体化格局的日益显现，世界经济正从后工业时代全面进入知识经济时代，即建立在知识信息的生产、分配和使用之上的经济时代，其资源配置以智力资源、无形资产为第一要素。医院是科技 ...; 2015-10-12 14:14

绩效评价在医院管理中的运用: 1 绩效评价　　1.1 绩效　　从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，它包括个人绩效、部门绩效和组织绩效三个层次。组织绩效是建立在部门绩效和个人绩效实现的基础上，但个人绩效的实现并不一定保证部门和组织是有 ...; 2015-10-12 14:10

开展三级成本核算提高医院管理水平: 当前，医疗市场面临着前所未有的巨大变革，外资、合资、个人等多种所有制形式的医疗机构，已成为国有医院强有力的竞争对手。医药分开、医疗保险制度和药品价格的改革、盈利性医院和非盈利性医院的分类管理等政策的出 ...; 2015-10-12 14:09

加强产科护理管理有助提高产科护理质量: 近年来，随着社会的发展，人们对护理质量的要求在逐步提高，医学模式发生转变，护理质量成为衡量医院服务质量的重要标志之一。护理质量好坏不仅取决于护理人员的综合素质和技术质量，科学有效的质量管理方法对护理质 ...; 2015-10-12 14:07

探讨医院人才管理与评价体系: 现代化医院需要管理者具有一种能够适应快速发展、体现以人为本的人力资源现代化管理方式。某医院坚持以人为本和人力资源是第一资源的现代管理核心理论，不断优化医院人力资源配置，强化岗位责任，提高人力资源开发与 ...; 2015-10-12 14:05

医院护士分级管理的实施方案: 一、指导思想坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发展观，加强护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提高医院护理专业技术水平和护 ...; 2015-9-30 11:19

医院管理者应加强重视的六大恶习: 医院管理者对一个医院来说有着决定性的作用，目前，国内大多数医院的管理者都精于业务，偏重经营，强调业绩，而疏忽管理，从而导致部分医院发展缓慢或停滞不前，甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性， ...; 2015-9-30 11:18

医院急救室如何进行科学化管理: 1.急救室的布局原则　　急救室任何仪器及检查物品应做到“四定”即定品种数量、定位放置、定人管理、定期修理。“三及时”即及时检查、及时消毒、及时补充。依使用程序，无菌及有菌物品应分开放置。　　2.急救室常用 ...; 2015-9-30 11:17

强化财务管理才能成就高效医院: 随着我国医疗改革的不断深入，面对市场的竞争越来越激烈，医院的财务管理形势也发生了巨大的变化，对医院卫生财务管理也赋予了新的涵义。医院的财务管理的好坏对医院的生存和发展将产生直接影响，医院想要在市场竞争 ...; 2015-9-30 11:16

医院选择人才比培训员工更重要: 对习惯力量有了足够的理解，就能帮助我们对许多常态性的管理实践，做出更正确的选择。　　比如：选择人才重于培训员工。　　如果想建设一支优秀的员工队伍，你首先考虑的是培训和培养吗？而我想说明的是，把好招聘关 ...; 2015-9-30 11:15

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