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做好医院保洁消毒防止院内感染: 医院是一个对消毒要求相当严格的场所，在出入医院的人群中既有健康者，也有病人和带菌者，人与人、人与物之间产生交叉感染的概率也较高。另一方面，院内感染问题已经引起卫生界的关注了。医院保洁与消毒隔离关系最密 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:57

四种文化驱动医疗质量持续提升: 在医院质量管理标准化、职业化、向公众透明化的进程中，第三方推广、教育、科研、以及认证机构可谓功不可没，但真正发挥爆发式效能的还是在于医院自身，尤其是潜隐中促进质量管理的“文化”。文化一：参与度强团队 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:56

医院管理应该战略先行还是绩效先行？: 随着医疗市场的开放，进入医疗市场的资本越来越多，给中小型医院的内部管理带来了严峻挑战。莆系医疗的绩效考核式的管理取得了一定的成功，而其快速回本的战略规划也越来越不适应当前的医疗市场!医院的战略目标应如 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:54

如何打造以危重患者为中心急诊一体化服务流程: 天津医科大学总医院急诊医学科成立于1984年，系国内首批设立的急诊科，也是全国和天津市的急诊住院医师规范化培训基地，还是天津市全科医师培训基地，2013年跻身国家临床重点专科建设序列。　　在过去的2014年，天津 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:53

美国医院如何管理“药物重整”以保证患者正确用药: 每当患者在入院、移交和出院等治疗照护转换时，“患者的药物都要进行重整，以保证患者在下一阶段的治疗中正确用药。”美国急救研究所（ECRI）患者安全部（PSO）分析师、顾问MaryBethMitchell说道。但是，如果药物重 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:52

三级学科建设助推医院树品牌: 当前，国内大型综合性研究型医院都意识到学科建设对提升医院整体办院水准的重要作用。不过，单独成立专门的学科管理部门的医院却凤毛麟角。天津医科大学总医院就是其中少数吃螃蟹的医院之一。该医院的学科建设管理处 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:51

医院如何对医务人员开展礼仪培训: 医院医务人员文雅健康的风姿、稳健适度的步伐、规范专业的操作、自然亲切的微笑、体贴关切的语言，将极大地影响患者，稳定患者的心态，激发患者追求美好生活的欲望。这对于恢复患者的身心健康，将产生无可替代的积极 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:49

美国医院如何来保障患者转运的安全？: 美国急救研究所（ECRI）患者安全部（PSO）患者安全分析师Kelly Graham说：“在患者转院或者转科的过程中存在着患者安全风险，无论是负责照护的护士还是负责转运的工人对此都是一件很不轻松的工作。”　　安全转运患 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:48

湘雅医院：效率飞升的诊中诊后流程: 中南大学湘雅医院始建于1906年，由美国雅礼协会在中国创办，初名雅礼医院，是我国最早的西医院之一。历经一百多年的发展，湘雅医院已成为集“医疗、教学、科研、预防、保健”于一体的现代化大型综合性医院。　　从20 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:46

医院文化建设管理分为科学化管理和人性化管理: 医院文化涵盖了医院精神、道德文化、思维文化、心理文化、服务文化、科技文化、管理文化、制度文化、环境文化、组织文化和相关设施等各个方面，是以观念文化为内容，以实践文化形态为主体，以一定的实体文化形态为依 ...; 分类: 医院管理 2015-9-14 10:45

试用期护士管理: （一）工作要求：1.严格执行各项规章制度，服从安排，要求全年无事故及批评意见。2．完成医院的岗前培训和科室规定的护理技术操作项目，并记录，每月组护士长检查并签字，每季度科护士长评价并签字。3．年工作日要求 ...; 分类: 医院管理 2015-9-10 15:32

护士进修管理: 为有利于我院护理工作的发展，保证护理质量安全，规范进修人员管理，制订本制度。1．来我院进修的护理人员，选送单位递交进修申请表，经护理部、科主任、科护士长审批签字，将申请表及《护士执业注册》证书复印件递 ...; 分类: 医院管理 2015-9-10 15:28

护理二线值班实施方案: 为进一步贯彻落实广东省《护理工作管理规范》，确保夜间护理质量和安全，在临床科室及急诊科实行护理二线值班。具体实施方案如下：　　 1．二值护士条件：　　由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称人员担任 ...; 分类: 医院管理 2015-9-10 15:23

护士长聘用考核办法: 1.护理部将科室选拔推荐有培养前途的护理骨干，纳入护理专业人才库，建立护理人才梯队。2.护理骨干到护理部进行为期至少3个月的培训，并参与护理部质量管理等工作。3.代理护士长3个月以上，由科室进行考评合格后，向 ...; 分类: 医院管理 2015-9-10 15:17

合同一护士转为合同工护士考核方案: 根据医院决定，对工作已满五年的合同一护士进行考核，按30％比例将合同一护士转为合同工护士，医院提高其薪酬待遇。为更好地调动合同一护士的工作积极性，使考核工作达到公平、公平的原则，特制定以下考核方案：　　 ...; 分类: 医院管理 2015-9-10 15:16

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