护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
订阅

政策学术

发掘医院文化内涵塑造医院个性品牌
医院文化是医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的先进的文化管理模式,是医院在经营活动和长期发展过程中,并在一定社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规 ...
分类:    2015-10-12 14:24
在医院管理中引入SCM理念十分必要
随着医院全球性竞争进程的加快,外部环境不确定性的加深,医疗技术的突飞猛进,医疗服务的产业化,医疗需求的个性化、多变化,医疗市场日趋风起云涌:大医院低成本扩张;企业医院主辅分离;军队医院举棋不定;区级医 ...
分类:    2015-10-12 14:23
未来医疗行业必须注重品牌意识
很多消费者对名牌情有独钟,虽然名牌的价格比其他品牌贵很多,但消费者都愿意接受。因为名牌产品让人买得放心,用得舒心。质量是品牌的生命,没有质量,就没有核心竞争力,就谈不上品牌。一、观念决定一切一个地方穷 ...
分类:    2015-10-12 14:22
加强财务管理 提高医院运营能力
财务管理是医院经营管理的核心,是医院经营管理的关键内容,它贯穿于医院经营运作的全过程。建立科学合理的医院财务管理体制和控制体系,并对医院各部门和成员的业绩进行科学考评与激励,是医院财务管理的主要课题, ...
分类:    2015-10-12 14:21
探讨医院固定资产管理的内部控制
随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业改革的推进,政府在大量投入资金的同时,更加注重对所投入资产监管的可及性和有效性。医院内部控制制度是新医改形势下医院管理的重要组成部分,它的目的是保证医院的经营管 ...
分类:    2015-10-12 14:20
借助信息技术提高医院门诊综合服务能力
门诊作为医院服务的一个重要窗口,工作质量直接体现医院的综合服务水平,影响着医院整体形象和服务质量。某医院门诊量已突破10000人次/天,高峰时门诊量达13000人次/天,在全国综合性医院中名列前茅。每日门诊大厅人 ...
分类:    2015-10-12 14:19
浅谈医院计算机网络现代化管理措施
信息化网络技术的飞速发展和现代医疗管理的不断提高,医院管理中,越来越多的医疗设备运用与计算机连接技术,提高工作效率和医疗水平。所以,要从根本保证医疗质量和自身效率、效益,采用现代化手段来管理维护医院计 ...
分类:    2015-10-12 14:17
医院护士素质在患者康复中的作用
护士是为人们提供健康服务的特殊群体,她们不但要有高尚的情操、扎实的专业知识、熟练的操作技能,而且还要具备良好的综合素质。随着社会的发展,医学的进步及护理模式的转变,护士的素质在病人的康复过程中起着越来 ...
分类:    2015-10-12 14:16
浅谈医院的护理服务文化建设
1 概述1.1 医院的护理服务文化概述1.1.1 概念医院文化是医院在医疗工作实践的基础上,经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化,是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化4个方面组成.而护理服务文化是医院 ...
分类:    2015-10-12 14:15
浅析医院无形资产的经营管理
随着我国加入WTO 以及全球经济一体化格局的日益显现,世界经济正从后 工业 时代 全面进入知识经济时代,即建立在知识信息的生产、分配和使用之上的经济时代,其资源配置以智力资源、无形资产为第一要素。医院是科技 ...
分类:    2015-10-12 14:14
绩效评价在医院管理中的运用
1 绩效评价  1.1 绩效  从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,它包括个人绩效、部门绩效和组织绩效三个层次。组织绩效是建立在部门绩效和个人绩效实现的基础上,但个人绩效的实现并不一定保证部门和组织是有 ...
分类:    2015-10-12 14:10
开展三级成本核算 提高医院管理水平
当前,医疗市场面临着前所未有的巨大变革,外资、合资、个人等多种所有制形式的医疗机构,已成为国有医院强有力的竞争对手。医药分开、医疗保险制度和药品价格的改革、盈利性医院和非盈利性医院的分类管理等政策的出 ...
分类:    2015-10-12 14:09
加强产科护理管理有助提高产科护理质量
近年来,随着社会的发展,人们对护理质量的要求在逐步提高,医学模式发生转变,护理质量成为衡量医院服务质量的重要标志之一。护理质量好坏不仅取决于护理人员的综合素质和技术质量,科学有效的质量管理方法对护理质 ...
分类:    2015-10-12 14:07
探讨医院人才管理与评价体系
现代化医院需要管理者具有一种能够适应快速发展、体现以人为本的人力资源现代化管理方式。某医院坚持以人为本和人力资源是第一资源的现代管理核心理论,不断优化医院人力资源配置,强化岗位责任,提高人力资源开发与 ...
分类:    2015-10-12 14:05
医院护士分级管理的实施方案
一、指导思想坚持“以人为本”的护理服务理念,树立和落实科学发展观,加强护士队伍建设,构建科学、合理的护理专业人才梯队,促进护理垂直管理,创建平等、互助、竞争的工作氛围,全面提高医院护理专业技术水平和护 ...
分类:    2015-9-30 11:19
QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

返回顶部