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欢迎提出2012年你希望的培训内容

2012-2-5 20:24| 发布者: libingccmb| 查看: 803| 评论: 13

摘要: 面对新的在2012年,面对新的形势和新的工作目标,面对你的管理工作,面对你的个人发展吗,你希望学习哪些学习培训的的内容,欢迎大家跟帖,,,,,我们将陆续组织学习或讨论! 老咪的建议: 建议培训内容:1、 ...
  面对新的在2012年,面对新的形势和新的工作目标,面对你的管理工作,面对你的个人发展吗,你希望学习哪些学习培训的的内容,欢迎大家跟帖,,,,,我们将陆续组织学习或讨论!

老咪的建议:
     建议培训内容:1、解读2011版《三级综合医院评审标准》。2、解读中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)。3、有关护理不良事件管理方面的,如新的分类,如何分析汇总(科室与护理部层面)等。以上仅供李老师参考,谢谢!

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看到了,欢迎大家继续写,冬梅老师提出的是:讲实效模式、根本原因分析法.
引用 351169150 2012-2-5 22:22
护理目标管理的实施   如何制定护理目标?如何组织实施?如何进行效果评价?
引用 351169150 2012-2-5 22:23
如何适应新形势新要求做好护理病历书写
引用 梅子1974 2012-2-6 15:01
基层护士长护理管理能力提升及绩效考评在临床实践中的应用
引用 sh20041163 2012-2-6 21:15
《三级综合医院评审标准》解读迫切需要。
临床护士成为管理者如何过渡?或者如何做好管理?
对于管理真没任何经验啊,我们很多老师都是管理者,经验都很丰富,非常需要跟你们学习啊!谢谢各位老师了!
引用 茶山 2012-2-8 23:38
如何提高临床护理质量管理实效。
引用 姗姗来迟 2012-2-9 21:24
2012年我想培训康复这一块,不知有没有这个机会!
引用 libingccmb 2012-2-12 23:14
欢迎大家继续写,我们会考虑!
引用 自在的风 2012-2-14 21:26
建议培训《三级医院评审标准细则》

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