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1、建立责任护士准入管理制度，规范责任护士

岗位 及行为规范。

2、建立责任护士基本能力素质及专科业务能力

培训及制度，加大优质责任护士的培养，从而

专家型的责任护士队伍。

3、建立责任护士晋级制度，制定胜任和优秀责

任护士具有晋级、聘任管理人员的优先条件。

4、建立优质护理表奖机制，每年评优加大责任

护士奖励力度及名额。

5、建立优秀责任护士外出培养制度，使每年有

一定数量的责任护士有外出学习机会。

6、建立责任护士学术交流机制，在各级学术活

动中，发挥责任护士的积极作用等。