概念：院训是医院历史和文化的积淀， 是医院精神和灵魂的象征， 是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。

　　诠释：萍乡市人民医院最早的雏形是接管私立教会医院“普爱医院”之后成立萍乡县医院，创始人用“普爱”二字表达了办院的宗旨是不论贫富贵贱都应得到医者同样的爱和照护，“普爱”二字还传承了医者的慈爱仁心和无私奉献、济世救人的价值观。

　　“泽人”：是惠泽每一位患者及为患者服务的每一位员工，即体现以人为本、以病人为中心；

　　“萍”：一是医院名称和位置的简称，二是以谐音代表平安和安全，三是与“聚”构成“萍聚”，意指五湖四海广纳人才，在萍水源不断聚集优秀人才；

　　“精”：是指技术不断改进、不断提高，达到精益求精；

　　“进”：是指不断进取、不断攀登、不断进位赶超，“精进”联合指永远追求高品质、高水平。

 

　　概念：医院愿景即医院希望创造的未来景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。它直接指导医院的发展战略规划。

　　诠释：萍乡地处赣西地区，位于赣湘交界处，交通便利，经济社会发展迅速。因此，作为全市唯一的三级甲等综合性医院，我院有着建设赣湘交界区域性中心医院的区位优势、人群基础及经济社会发展的强大支撑。2011年，国家发改委下达了在我院投资建设全科医生临床培养基地建设项目计划，赣西地区仅我院一家。随后，儿科项目也落户我院。这标志着以我院为龙头，将我市建设成为区域医疗中心建设被纳入国家统一规划，国家政策支持的优势凸显。为此，我们要趁《萍乡市2012政府工作报告》中提出的“全力推进市医院三期等重点工程建设”这股东风，优化医院发展环境锻造品牌学科群，以技术优势和学科领先，不断提升医院竞争力和影响力，把发展定位在“建设赣湘交界区域性中心医院”上，努力提升医院发展质量、发展层次。通过“两评一创”工作，构建以萍乡市人民医院为龙头的区域性医疗中心，形成区域内医院“资源共享、优势互补、合作共赢”的发展之路，力争“十二五”规划期内，确立赣湘交界区域性中心医院地位。

 

　　概念：核心价值观是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念，是医院和所有干部职工做人与做事的基本准则，是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则。

　　诠释：诚信是一个人的立命之本，是人人必备的优良品格。对于医院来说，诚信是立院之本，是医院健康发展的必要条件，也是建设和谐医院的内在要求。在医疗服务中，医院和医生应把诚信作为最大的无形资产，以病人为中心，把病人当亲人，诚信服务，认真践行服务诺言。

　　感恩是一种处世哲学，是尊重的基础，学会做人的支点，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。常怀“感恩”之心，能使我们在失败时看到差距，在不幸时得到慰藉、获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。

　　务实就是讲究实际、实事求是。务实不仅是能力的体现，也是经验的积累。千里之行，始于足下。任何的丰功伟业都必须从脚踏实地做起，都必须从小事一步步地做起。对于医院也是如此。不虚夸、不急功近利、务实发展的医院，才能在激烈竞争的诊疗市场脱颖而出并长盛不衰，最终得到百姓认可。

　　奉献即恭敬的交付，呈献，是医务人员的精神境界。指满怀感情地为他人服务，做出贡献，是不计回报的服务。作为医务工作者，病人的需要就是无声的召唤，而竭尽所能奉献自己的一切、用自己所学的知识为病人带来福音就是一名医务人员最基本的职业道德和操守。因此，选择做医务工作者，就是选择了奉献。

 

　　概念：医院使命是指医院在社会经济发展中所担当的任务和责任。

　　诠释：医院是为人民健康服务的，要以救死扶伤、捍卫健康为己任。所有医护人员应时刻告诫自己，身系患者的健康安危，要履行救死扶伤的神圣使命；全院上下要全方位体恤、呵护、尊重、善待患者，面对生命要有敬畏之心；一切以病人为中心，为患者健康提供优质、高效、便捷、价廉的医疗服务，使人民群众感受到医院的精湛医术和一流服务给社会带来的安全和健康、给生命带来的关爱和呵护。

 

　　概念：医院宗旨是医院的根本目的或意图。

　　诠释：“品质为本”：医院的品牌和医疗质量是医院发展的根本。“品”即医院的品牌。医院品牌文化是贯穿在整个医院建设中最重要的核心力量和内在灵魂，体现在医院管理以及为患者服务的方方面面，是医院“精、气、神”的体现。同时，品牌的建立不是一朝一夕的事，需要长期经营，需要举全院之力共同努力。“质”即医疗质量。医疗质量不但是病人的生命，也是医院的生命线。确保医疗质量是医院工作的永恒主题。每位员工心目中都应树立与医院共荣辱的强烈品牌意识，像对待自己的生命一样对待医疗质量。

　　“关爱为怀”有三个层面的内涵。其一是关爱患者。相对于医学的局限性，爱是无界的。作为医务工作者，我们必须牢记，给病人提供人文关怀也是医疗的一部分，爱心是化解人与人矛盾最有效、最直接的因素，也是医患和谐的基础。其二是关爱员工。以实现员工的全面发展为目标，尊重员工的劳动和首创精神，也要顾及员工的利益需求，发挥员工的长处和调动其潜能。倡导和谐向上、团结奋进的主旋律，创建有利于员工成长的良好环境，尊重并承认员工的价值。其三是互相关爱。众人一心，其利断金，员工之间互相关爱、互相帮助，再大的困难，再大的痛苦，也会有众人替你分担，众人划浆开大船，和谐相处也是员工幸福的根源所在。

 

　　概念：医院服务宗旨是医院和医务人员在为就医人群提供医疗服务的过程中所表现出来的服务思想和意识。

诠释：“以人为本”有两个方面的内涵：其一是以患者为本。要求医院员工从身体、心理、社会、信仰等方面为患者提供全方位的人性化诊疗服务；其二是以员工为本。医院的发展靠全体员工的共同努力。医院必须营造适合人才成长与发展的氛围，使组织目标与个人目标有机地统一，激励员工最大限度地发挥潜能，让每一位员工人尽其才，才尽其用，为患者提供优质、高效、温馨、便捷的医疗服务。

　　“人民医院为人民”：我院作为政府举办的公益性医疗机构，“一切为了人民的健康”是公立医院所必须坚守的办院理念。作为医务工作者应具备全心全意为人民服务的精神，以病人为中心，医疗服务能达到满足广大人民群众需求的社会目标和程度，满足人们的医疗保健需求，以期达到“人民医院为人民”的健康服务的终极目标。这也是医院全部工作的出发点。