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经济对护理人员短缺的影响

2020-9-6 10:38| 发布者: libingccmb| 查看: 1265| 评论: 2

摘要: 谈话要点经济对护理人员短缺的影响目前美国经济的低迷已经导致一些地区护理人员短缺的情况有所缓解,这个国家的部分地区。虽然护理工作正在显示出稳定的迹象，但工作人员分析人士提醒护士教育者、政策制定者、雇主和 ...

谈话要点

经济对护理人员短缺的影响

目前美国经济的低迷已经导致一些地区护理人员短缺的情况有所缓解,这个国家的部分地区。虽然护理工作正在显示出稳定的迹象，但工作人员

分析人士提醒护士教育者、政策制定者、雇主和其他利益相关者不要打电话这是护理短缺的终结。AACN发展了这些谈话要点来帮助解释如何

不景气的经济正在影响注册护士的供应，分享最新的报道对护士需求进行预测，并提供可与新护士分享的建议毕业生在这段时间找工作。

护理短缺的短期缓解

•在2010年7月发布的一份联合声明中，护理三委员会承认了这一问题,美国一些地区护理人员短缺问题暂时得到缓解，但“引起了关注”

考虑到对护理服务的预期需求，放慢注册护士的生产，特别是在医疗改革的情况下。在同样的声明中，护理工作分析师范德比尔特大学护理学院的彼得·布尔豪斯呼吁利益相关者们自从即将到来的RN浪潮以来，“抵制抑制RNs生产的短期冲动”退休和对医疗保健服务日益增长的需求凸显了需要保持我国护理教育能力。

http://tricouncilfornursing.org/documents/JointStatementRecentRNSupplyDemandProjec

tions.pdf

•在《卫生事务》2009年7 / 8月号发表的一篇文章中，Peter Buerhaus博士说和同事证实，经济衰退已经导致了暂时的放松

全国一些地区护理人员短缺，尽管短缺的人数到2025年，护士需求预计将增加到26万。在短期内医院将报告短缺的结束，新的护理毕业生可能会经历

找工作困难重重，但这些劳动力分析人士提醒，护理意义重大短缺仍迫在眉睫。•在2008年11月26日的《美国医学会杂志》(JAMA)上，Dr。

Peter Buerhaus指出了许多因素导致了目前护理工作的稳定工作,包括:经济形势使许多退休护士重新回到工作岗位。计划退休的护士们还在坚守岗位。

o部分兼职护士已转为全职。其他人则超时工作，为家庭提供更多经济支持，尤其是配偶被解雇的情况下。

•2008年11月，美国医院协会(American Hospital Association)报告称，医院正在接受治疗病人越来越少，因为很多人因为a延迟手术或不寻求治疗

失去保险和高昂的医疗费用。延迟护理的趋势是2009年2月由凯撒家庭基金会确认。

•医院也感受到了经济的影响，经济已经导致一些医院关闭，其中一些裁员和招聘冻结。所有这些发展导致寻找更多的RNs就业。目前和预计对护士的需求

•2011年6月，Wanted Analytics报告，雇主和人事机构发布了招聘信息今年5月，注册护士新增招聘广告超过12.1万个，较2010年5月增加46%。

在新增的12700份招聘广告中，约有10%是招聘普通科和外科类职位的根据毕马威最近的一项调查，医院的注册护士年流动率平均为14%

调查。见http://www.ere.net/2011/06/08/nurse-turnover-in-hospitals。

•根据2011年4月发布的《劳工评论月刊》的一期特刊，劳动局表示《劳工统计》报告说:“医疗保健行业总共增加了42.8万个工作岗位从2007年12月到2009年6月长达18个月的衰退，并持续增自经济衰退结束以来一直保持稳定的增长速度。“作为医疗保健的最大部分劳动力，RNs正在被招募来填补这些新职位。看到http://www.bls.gov/opub/mlr/2011/04/art2full.pdf。

•2013年11月，AACN发布的数据显示，入门级毕业生学士学位(BSN)和硕士护理课程更容易得到工作与其他专业的毕业生相比，在毕业或毕业后提供工作机会。全国调查来自美国护理学校的院长和主任发现，59%的BSN应届毕业生有这比全国平均水平高出很多(29.3%)。在毕业四到六个月后，调查发现

89%的BSN应届毕业生找到了工作。随着更多的练习设置移动,美国护士协会(AACN)预计，随着护士雇主寻求提高护理质量标准和提高护理水平，对护士的需求将保持强劲满足消费者对病人安全护理的期望。参见www.aacn.nche.edu/IDS / pdf / ResBriefEmpl.pdf。

•当前注册护士就业模式的变化(例如:

美国护士协会(AACN)预计，随着护士雇主寻求提高护理质量标准和提高护理水平，对护士的需求将保持强劲满足消费者对病人安全护理的期望。参见www.aacn.nche.edu/

IDS / pdf / ResBriefEmpl.pdf。

•当前RNs就业模式的变化(例如延迟退休、工作)更长的工作时间)并没有增加护士的劳动力来填补新的职位,RNs的创建。美国劳工统计局的分析师预计，这一数字将超过2018年将新增581000个RN职位。

•有关护理人员短缺的最新报告和数据，请参阅AACN发布的情况说明书

在www.aacnnursing.org/news-information/fact-sheets/nursing-shortage在线。给新护理毕业生的建议

•AACN听到了一些轶事报道，说美国一些地区的应届毕业生是这样的他们不得不更加努力地寻找自己在护理行业的第一份工作。接近完成学业的学生

他们的计划应该尽早开始找工作，这样他们才能顺利过渡到毕业后实践。在学校里，学生们可以找可能导致未来就业的外部工作。

•全国各地都有注册护士的职位空缺，新护士可以考虑一下跨州拓宽求职渠道。应届毕业生也应该寻找由于几乎一半的注册护士现在在其他地方工作，

包括社区卫生、流动护理、疗养院、学校和企业。

•由于新护士的空缺数量有限，许多医院系统都提供优先服务优先考虑学士学位课程毕业生。主线卫生(PA)，北岸长岛犹太卫生系统(NY)，全国各地的磁石医院，以及许多其他护士雇主都倾向于聘用具有学士学位的护士。护士准备了副学士学位和文凭课程应该考虑前进他们的学历达到学士学位或研究生水平，以提高他们的就业能力。应该鼓励刚毕业的护士继续深造博士或硕士水平，以满足护士填补专业角色和教员的需要

职位:

o在初级护理领域，毕业护士的机会正在增加护理。根据2008年9月发表在《美国医学会杂志》(JAMA)上的一项调查，只有2%的人

尽管如此，四年级的医学院学生计划毕业后在初级保健部门工作美国的初级保健医生数量需要增加40% 2020. 劳工统计局在2007年11月报告说

高级护士的就业前景，低成本，初级保健供应商是强大的。o对护士教育者的需求已经得到了充分的证明全国各地都有教学岗位。查询有关的最新资料

护士师资短缺，请参阅www.aacnnursing.org/news-information/factsheets/nurse -教员短缺。o应鼓励应届毕业生在…领域接受高等教育

不断增长的需求(例如老年病学)以及新出现的实践领域(例如信息学、遗传学、高级通才角色)。

最后更新:2013年11月22日