国内护士的工作现状:

在中国，护士是一项要求要求高,回报低的工作,中国卫生部八十年代规定床护比为1:0.4,可是中国现在的现状是床护比远远达不到1:0.4, 试想一下八十年代的规定到现在都不能达到, 事实上,中国公立医院床位与护士严重不成比例的情况并非个案 。

中国正快速步入老年社会，在未来，中国社会对护士的需求将呈现刚性上涨的趋势，社会对护士的需求如此大，可为什么护士紧缺会成为中国的常态呢？ 有研究表面护士工作压力越高，护理人员的离职意愿越强。护士工作压力属于中度压力水平（在大多数科室），但由于护理工作量大，护士地位低，薪酬低，职业认可感4项原因导致护士的工作压力变成重度水平。中国的医疗体系中很大一部分是要求年资，其实在各个行业也都要求，只不过没有医院这么“变态”，在中国离职的护士很大一部分是年轻高学历的护士，相反在医院熬了十几年的护士是不会轻易选择离职的，中国的护士流失呈现高学历和低龄化的特点。

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在德国：护士地位比医生高

在德国，处处可以感受到护士的美好形象。在医院和诊所，患者总是亲切地直呼护士的名字，有什么困难也总是先呼唤护士，把他们当作亲人一样。而且，护士们总能保持“好心情”.很多住过院的德国人表示，即使工作再繁重，护士们总能以真诚的微笑和温暖的话语对待病人，让他们随时感受到温暖和愉悦。

“德国护士地位比医生高”与护士的职业素养有关。在德国医院里，护士一般每周工作3天，每班12小时。她们一般具有学士以上的专业学位，还会利用工作之余的时间进行高一级的进修。与为患者进行疾病的预防和治疗工作的医生相比，德国护士就像“全能选手”,除了查房、打针等基本工作外，还要管病人的吃喝拉撒。对于特殊的病人，护士还要有特殊本领，像儿科护士必须经过“母亲情感”等技能训练。

在美国：男护士工资更高

在美国，护理在医疗保健行业是一个不可或缺的职业。随着老龄化的加剧，美国未来对护士的需求仍十分紧迫。在“2013年美国最好的医疗保健职业排名”中，护士位居第二，仅次于牙医。如今在美国，护士已成为一个高薪职业，其工资水平甚至超越很多公司职员。

同时，护士也在逐渐成为男性所向往的职业。据《纽约时报》报道，许多男性在面试时都说，他们之所以应聘护士，是因为护理工作不光稳定，而且收入不菲。与女护士相比，男护士不但能胜任女护士的工作，他们的体力和精力更充沛，在紧急情况下更理智、冷静，具有更强的抗压能力。因此，男护士的工资比女护士还要高。

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