一、大师的轨迹
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，也译彼得·杜拉克），世界管理学界德高望重的一代宗师，被尊称为“现代管理学之父”（The Father of Modern Management），“大师的大师”（Guru's Guru），他对现代管理学的巨大贡献，及其管理思想的实践性、前瞻性和科学性已为世人所公认。  1909年11月19日，彼得·德鲁克出生于奥地利维也纳，父亲是奥国的财务官员，曾创办萨尔茨堡音乐节，母亲是奥国率先读医科妇女之一。良好的家庭教育，和深厚的文化氛围对德鲁克一生都有很深的影响。
1931年 德鲁克获法兰克福法学博士。 1937年，因反对纳粹的统治，德鲁克全家移民美国。他曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问。 1943年加入美国籍。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父”，但德鲁克先生一直认为自己首先是一名作家和老师。 1939年，德鲁克的第一部著作《经济人的末日》出版，该书成为英国首相邱吉尔推荐给内阁成员的一本书。 1942年，德鲁克受聘为当时世界上最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。1946年通过对通用汽车公司的深入研究，出版了《公司的概念》一书，首次提出了分权作为组织的原则，奠定了组织学的基础。 1954年，《管理实践》一书出版。这是一部里程碑式的著作。书中提出了“目标管理和自我控制”这一具有划时代意义的概念和3个W的经典问题，本书标志着管理学作为一门学科的诞生，由此奠定德鲁克先生现代管理学之父的地位。 1966年，《卓有成效的管理者》一书出版。书中第一次提出：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。这本书在半个世纪内，一直成为高级管理者必读的经典之作，至今影响着现代管理界及企业界。张瑞敏曾为中文版《卓有成效的管理者》作序中评价此书：“《卓有成效的管理者》我更是爱不释手，不知读了多少遍，常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到新的启示。” 1973年，管理巨著《管理：任务，责任，实践》出版。这是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供了系统化的教科书。它告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。 该书被誉为“管理学”的“圣经”。 1982年，《巨变时代的管理》出版。该书探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。 1985年，《创新与企业家精神》出版。这本书被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。 1999年，《21世纪的管理挑战》出版。德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。 2005年11月11日，德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世，享年95岁。 二、大师的贡献
作为第一个提出“管理学”概念的人，当今世界，很难找到一个比德鲁克更能引领时代的思考者：1950年代初，他指出计算机终将彻底改变商业；1961年，提醒美国应关注日本工业的崛起；20年后，又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀；1990年代，率先对“知识经济”进行了阐释。 德鲁克先生一生著书和授课未曾间断。自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德?德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。1990年，为提高非营利组织的绩效，由弗朗西斯·赫塞尔本等人发起，以德鲁克的声望，在美国成立了“德鲁克非营利基金会”。该基金会十余年来选拔优秀的非营利组织，举办研讨会、出版教材、书籍及刊物多种，对社会造成巨大影响。 德鲁克先生至今已出版超过30本书籍，被翻译成30多种文字,传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”至2004年，德鲁克先生还有新书问世。 2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。 | 
雨蓓老师 
