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护理部主任职责 成功之路 1、在院长和主管副院长领导下,负责全面护理工作。 2、负责拟定医院护理发展规划及管理目标并做到年有计划和总结,季有安排、月 有重点。年计划目标达到相应等级医院的标准。 3、建立和健全护理组织系统,组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准,并组织实施,督促检查及考评。 4、负责护理人力资源的管理,合理配备人员,与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。 5、负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施,定期进行考核,提高护理人员的整体素质。 6、了解护理工作中存在的问题,提出改进的办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。 7、根据工作的需要召开护理部例会、科护士长及护士长会议,分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。 8、组织开展护理科研和技术革新,应用和推广护理新业务、新技术,开展学术交流。 9、根据教学目标,负责护理临床教学的管理,组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。 10、参加院领导主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。 11、教育护理人员热爱专业,关心他们的思想、工作和生活,协助解决实际问题,以充分调动积极性。 12、密切与各科室、各部门的联系,加强协调和配合。 护理部副主任协助主任负责相应的工作,在主任外出时,受主任委托主持全面工作。
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2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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