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怎么才能让护士对患者“走心”?

2015-12-22 13:58| 发布者: zhouhaifa| 查看: 1127| 评论: 0

摘要: 怎么才能让护士对患者“走心”? 临床护理工作纷繁琐碎,很多成文的规定需要护士做好,同时,也有很多诸如“爱心、耐心、同情心”等这些能真正体现“人文关怀”的软理念,在携手患者共同面对疾病以及塑造良好医患 ...
怎么才能让护士对患者“走心”? 


       临床护理工作纷繁琐碎,很多成文的规定需要护士做好,同时,也有很多诸如“爱心、耐心、同情心”等这些能真正体现“人文关怀”的软理念,在携手患者共同面对疾病以及塑造良好医患关系中,起到不可替代的作用。在工作中,该如何让这些软理念“走心”? 

经历过才知多重要(刘转巧)

       刚参加工作那会,我就像刺猬一样,将浑身的毛竖起来,随时准备“还击”患者。那段时间我过得异常辛苦,对于患者及家属的一些意见与建议,总认为他们在故意找碴。当病人抱怨穿刺不成功时,我经常找理由自我开脱,认为是患者不配合或者血管不好,从没有想过患者为什么会不配合,自己要如何做才能让病人主动配合。这样的工作状态让我很疲惫,于是我参加了单位的护士培训。在不断的学习中,我渐渐改变了自己的认知,逐渐领悟到:人之所以是世界上最精密、复杂的“机器”,就是因为人是有感情的。

       记得在一次课上,老师讲了美国医生特鲁多的墓志铭:有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰。这些话让我感悟很深,面对疾病时,医者有时是无力的,但是真切的关怀和安慰却会为病人带来药物所起不到的效果。一个护士如果仅有熟练的操作技能,也只不过是一个护理机器。护士应该用自己的温度去温暖、感染患者。

       我当了母亲后,有一次儿子生病需要输液。扎针时,我的心揪成了一团,针扎在他的头上,却扎在了我的心上。那一刻我深深体会到了患者扎针时的焦虑、担心、不安。病人来医院,身体上的不适必然带来情绪上的焦躁。这时的病人需要的是护士的包容。一句温暖的话、一个轻柔的举动,都会成为患者信任你的理由。

      认识上的转变,使我改变了原来的工作态度,学会了用心护理患者。因为感同身受,在以后的工作中我少了抱怨,多了理解。以前患者问什么,我总是三言两句将他们打发过去,当他们还想再问一些问题时,我已经转身走了。现在我会耐心地听完他们的话,再一一解释。穿刺遇到家长质疑时,我会告诉他们:“请放心,我会尽最大努力。”患者入院我会第一时间送上一杯水,耐心询问他们的需求。没想到这简单的转变,却让我有了大收获。每当我进病房时,总会收到患者善意的问候,与患者沟通顺畅了,得到的赞扬也越来越多。你走心,换来的也是心,很多问题也都迎刃而解。
(作者单位:河南省洛阳市第三人民医院)

立些规矩促落地(常乾坤)
      护理服务作为患者治疗中的重要一环,需要护士有真诚的服务理念,提供各类护理服务。然而,除了正常的诊疗规范和护理流程外,还有诸多无法从制度上约束护理人员的,例如怎样让护理人员真正“走心”地服务患者。笔者认为,可以立些规矩,促进软理念落地。

健全合理的绩效考核 
        建立多劳多得、优劳多得的绩效考核体系,让护理人员在实际工作中不受“委屈”,护理绩效要向骨干护理人员倾斜,发挥她们的模范带头作用。将患者对护理人员的满意度纳入绩效考核,给护理人员“走心”服务提供有力的经济引导。

建立畅通的沟通制度   
       不断完善护士与护士长、护理部主任的沟通制度,营造良好的上下沟通氛围,做好及时沟通,做到护士敢说敢言,让临床一线的护士能够及时领会护理管理人员所倡导的服务内涵,使护理管理人员能够了解护士工作的心态和方向,为“走心”服务的践行提供制度保障。

增加护患互动    
       可以在病区多开展护患沟通的联谊活动,如冬季送温暖、每周故事节等,让患者看到护士善良、温和、勤奋的一面,让护士以切实的行动服务患者。

评选“走心”服务的先进标兵  
       定期在病区评选服务贴心的先进标兵,进行相应的奖励,树立优秀的榜样,积极宣传她们的事迹,让她们感受到自己付出的价值,传递正能量,激发其他护理人员“走心”服务的积极性。

开展形式多样的培训活动  
       对护士进行交流沟通技能培训,提高护患沟通能力;对护士进行心理学培训,善于了解患者所想,调节自身情绪。通过综合的培训,让护士在自信的状态里有技巧地开展护理服务。注重对护士的人文关怀   工作上严要求,生活上细照顾,实施人性化管理,指导科室弹性排班,兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配,发挥其互补性。对家庭有特殊情况、健康状况差、处于待产和哺乳期的护士,在班次安排上给予照顾,使她们能工作家庭两不误。(作者单位:江苏省洪泽县人民医院)

一个秘诀是多出声覃月霞)

       让软理念走心,最好的方法就是把要求变成习惯。我有一个秘诀,就是“多出声”。因为没有声音的服务是冷漠的服务,是对患者的不尊重。比如患者新入院时,主动进行自我介绍,对新入院患者告知入院须知、病区环境、床头铃的使用等,主动与患者沟通,进行疾病的健康知识宣教。鼓励患者和家属表达自己的需要以及顾虑,有不满意的地方尽管提出来,与患者及家属建立信赖的关系,减轻患者住院的陌生感、孤独感。   

       为了有利于患者的康复治疗,护理人员可以在患者身体不适时有关心声,服务欠佳时有道歉声,陪疗中有提醒声,患者配合要有感谢声。护理服务过程中专心倾听患者表达的话并作出回应,尊重患者,多问候患者。如进房门时要敲门,问候今天感觉好点了没有?昨晚睡得可好?吃得饱么?患者出院时,交代注意事项,如带药指导、饮食等,发放爱心复诊联系卡等。    

多对着患者“出声”,服务自然就变得主动起来。(作者单位:广西平南县第二人民医院)

岗位不同各有侧重(徐伍莲)    

       作为护士,从教科书上的“护士守则”到临床护理的现实场景,最重要的就是带着真诚的爱心和耐心完成各项治疗与护理工作。     
       
       导诊护士多一份爱心和耐心,就能帮助病人少走弯路、少花钱,在患者心中给医院树立良好的第一印象。“阿姨,您哪里不舒服?我带您去内科看病。”“大爷,我扶着您慢点走,别跌倒了。”“这里是体检中心,您需要检查什么项目,请咨询这里的医生。”导诊护士主动走到病人身边,帮助他们解决困难,就能赢得病人的理解、尊重和感谢。    

       急诊科护士多一份爱心和耐心,就能及时地观察到患者病情变化、挽救病人生命。来急诊科看病、抢救的人多是急性心梗、阑尾炎、外伤出血、小儿高热、农药中毒、酗酒、食物中毒等急症,护士要与医师密切配合,争分夺秒地抢救。患者及家属看在眼里,医护人员尽心尽力了,即使无力回天,家属也能理解。    

        内科护士多一份爱心和耐心,就能消除病人的疑虑,预防并发症的发生。内科慢性病、癌症较多,对待患者和家属的询问,护士要耐心解释清楚,不能回避,更不能乱说。内科长期卧床的患者较多,稍不注意就可能造成压疮的发生,给病人增加痛苦,也给护士和陪护增加护理工作量。  

       外科护士多一份爱心和耐心,就能化解病人的恐惧心理,使病人遵医嘱下床活动、进食、服药、预防伤口感染的发生;

       妇产科护士多一份爱心和耐心,就能协助医生做好妇幼保健工作,保证母子平安;

       骨伤科护士多一份爱心和耐心,就能主动指导和协助病人保持肢体处于功能位,有效进行功能锻炼,避免病人肢体致残;
 
        ICU的护士多一份爱心和耐心,就能随时发现病人的细微变化,赢得抢救时机,把患者从死亡线上拉回来……
(作者单位:湖南省隆回县中医医院)

来源:健康报护士频道
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