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公立医院改革攻坚战上千名院长参加改革培训

2015-11-30 11:41| 发布者: admin| 查看: 4079| 评论: 0|来自: 互联网

摘要: 近年来，我国加快了公立医院改革的步伐，总体成效显著，但仍存在一些亟待解决的问题，未来的改革任务还很艰巨。25日，公立医院综合改革行政管理人员首期培训班在福建三明开班。此外，在2015年底前，中国还将举办五期 ...

近年来，我国加快了公立医院改革的步伐，总体成效显著，但仍存在一些亟待解决的问题，未来的改革任务还很艰巨。25日，公立医院综合改革行政管理人员首期培训班在福建三明开班。此外，在2015年底前，中国还将举办五期公立医院综合改革院长培训班。此举意味着国家对公立医院改革的决心，正着手培养公立医院改革骨干力量。

　　城市公立医院改革被称为中国医改中最难啃的“硬骨头”，先后经历了从试点积累经验到不断推广的过程。2010年，中国在17个城市启动公立医院改革试点，2014年扩大到34个，2015年增加到100个。根据安排，2017年中国所有地级以上城市都将全面推开公立医院改革。

　　据悉，此次培训由国务院医改办、国家发改委、财政部、国家卫计委等部门联合主办，自11月下旬起至2016年上半年，分期分批对31个省(区、市)、新疆生产建设兵团的医改、卫生计生、财政、物价等与医改相关部门的职能处(室)负责人、100个试点城市的相关部门负责人及44家委预算管理医院、医改综合改革试点省所有省级医院、试点城市二级及以上公立医院、全国所有县级公立医院院长等7000多人进行集中培训。根据培训对象，分为行政管理人员培训和医院院长培训。今年先期对行政管理人员及省级、市级医院院长进行培训，每期3天，其中行政管理人员培训班2期，医院院长培训班5期。2016年，对县级医院院长进行培训。培训由三明市医改团队主讲，采取专家授课与学员提问相结合、实地考察与现场座谈相结合、学员之间相互交流相结合的方式进行。

　　11月25日至27日，来自16个省(区、市)、50个医改试点城市的200多位行政管理人员参加首期培训。第二期将于11月30日开班。此外，在2015年底前，还将举办五期公立医院综合改革院长培训班。来自中国卫计委的数字，两批次七期培训班，培训人员达1700多人。

　　据了解，在此次为期3天的培训中，国家卫生计生委体改司副司长傅卫、三明市医改领导小组组长詹积富将分别作题为《公立医院改革重点工作任务》、《三明市公立医院综合改革的实践分析》等专题报告。三明市医改团队将从“三明市公立医院工资总额和院长、医生目标年薪制方案设计”、“三明市医保制度改革及医疗服务价格调整”、“深化薪酬制度改革(重点从医院分配到科室)”、“深化薪酬制度改革(重点从科室分配到个人)”等方面介绍三明市医改的具体做法和效果。三明市卫计委、三明市财政局、三明市医改办、尤溪县医院、将乐县医院负责人还将就学员提出的问题进行现场解答。

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