县级医院护理医务礼仪培训方案 授课教师:中国护理之声总编 李冰 在我国服务经济的新形势下,医疗服务品质与医疗质量同样成为医院发展的核心竞争力,护理团队是医院开展优质服务,留住患者的先锋团队,培养护士高尚职业修养,卓越的服务技能,是医院提升核心竞争力的有效途径。本方案为贵院医院特别设计,旨在护理团队提升护士职业素质,掌握医务礼仪,以高尚的职业修养,温馨人文的服务品质,提升护士团队整体素质及执业能力,能以自身提升赢得患者及其他专业人员信任,提高病人就医感受,提高病人满意度,并能成为医院的服务品牌代表,能带动全院优质服务,提高医院良好的社会形象,提高医院核心竞争。 目标:激发临床护士职业激情,自动自发的提升个人修养、品质,专业能力,掌握临床工作中各环节服务礼仪。 全员护士快速改变,热情主动服务,微笑礼貌服务,核心环节规范服务,引领全院和谐氛围服务优质! 为期两天培训安排:培训老师具有多年各级医院服务礼仪培训培训讲演,具体内容可以根据医院具体需要调整。 为期四天,分两批全覆盖培训 时间 | 培训指导课程 | 内容 | 目标 | 第一日 7.40— 8.40 | 了解护士实际工作中医务礼仪、服务状况。 | 1.参加晨交班、床边交班规范及医务礼仪情况。 2.了解门诊护士服务及医务礼仪情况。 | 了解护士在主要工作环节医务礼仪状态,使培训更具针对性。 | 第一日 上午 | 培训可课程 1、《紧跟时代,护士核心素质培养》 | 1、服务经济时代服务价值,服务意 识,服务质量,以适应现代病人对服务高需求。 2、护理管理者开展护理文化活动,在全院开展“病人至上、团队合作”核心价值观培养。 3、爱院、爱岗,专业,临床护士核心素质、执行力的培养。 4、设计高雅职业护士形象,让自快乐工作。 | 1、 启迪临床护士 适应时代、理解病人,热爱职业,提高职业素质。 2、 认识医务礼仪 与患。者就医感受关系。 3、护士掌握塑造高雅职业形象能力。 | 第一日 下午 | 2、《新时代护士医务礼仪训练》 | 1、医务礼仪与生活礼仪的区别,医务礼仪特点。 2、热情、礼貌、精细服务,杜绝冷漠,远离木讷,构建和谐医患关系。 3、训练文明礼貌待人接物,优雅仪态、形体语言、目光与微笑、交往行为、工作中姿态、手姿、迎送客人等实地训练。 | 1、掌握医务礼仪特点。 2、强化热情礼貌对待他人,开展杜绝冷漠服务活动。 3、训练掌握医务礼仪各环节,现场训练。 | 第二日 上午 | 3、《护理服务中魅力语言应用》 | 1、语言能力对人生价值,医疗服务语言特点。 2、敬语、文明用语在护理服务中价值与应用习惯训练。 3、电话礼仪、门诊护士。急诊护士、病区护士、手术室护士、候诊护士服务语言、服务情景训练。 4、与不同类型病人语言沟通的应用技巧。 | 1、提高语言表达能力锻炼意识。 2、提高护士在护理各环节规范服务、有效沟通能力。 3、让护士固化文明、礼貌服务能力、培养护士自信、控制能力。 | 中午 | 到急诊、病房了解护士服务状态。 | 了解急诊护士待人接物、医患沟通、巡视病人服务礼仪。 | 为提高午后培训效果。 | 第二日 下午 | 4、《护士在诊疗全过程中关键环节规范服务》 | 1、晨间护理、床边交接、医护合作查房中专业表现及医务礼仪。 2、与医生、药剂师、检验师、后勤服务人员交流礼仪规范及能力。 2、护士在迎接检查、接诊病人、接待家属、技能操作、检查化验、病人用药过程服务规范礼仪。 | 1、使护士掌握报告病情、医护合作规范。 2、使护士规范与其他专业人员交流中获得尊重。 3、掌握各项关键工作行为、语言、礼仪,提高交流效果,赢得好成绩。 |
2015.7.10设计稿 |