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随着医学模式的转变、现代护理学的发展,健康教育已成为护理人员的根本任务。然而,在实际工作中,这项内容往往不到位。即使进行,也只限于向病人介绍一些住院知识与一般的疾病常识,或者照本宣读一些注意事项,根本不管病人能否掌握与满足。健康教育不能保证质量原因是多种多样的,笔者试析如下: 1.护理方面的因素及对策 ①观念陈旧,对护士角色认识偏差。相当多的人员只注重执行各项治疗与分级护理要求,观念仍未更新,接受新知识能力偏低,不能正确认识护士角色的多元化,教育角色认知偏差,给护理开展教育活动带来了困难。 对策:从长远利益出发,作为医院管理者有责任与使命投入—定的财力和精力,鼓励护理人员参加各种形式的在职教育,还应举办各种类型的学习班与学术会,使每个在职护士都能真正地了解健康教育的必要性,从思想上认识到这是护士的根本任务,真正适应新模式下护士角色的多元化。 ②知识受限,缺乏教育能力。新知识接受差,缺乏教育知识和技能。不了解病人教育的基本程序,不知如何施救。 对策:护理人员必须掌握健康教育的程序,按程序有组织、有计划地开展健康教育,保证目标实现;掌握与疾病护理相关的知识,包括专科护理知识、心理护理,康复护理,疾病预防、卫生保健、药理学、营养学,行业科学、伦理学、医学新进展等知识;掌握护患交流技巧,知识灌输技巧,适当的教育方式、方法,获得患者的信任。护理工作者要加强自修、自学,掌握丰富的知识,才能具备健康教育的能力。 医院要重视、支持护理工作者的进修学习。创造条件参加短期培训、学术讲座,开阔眼界,活跃思路,学习健康教育理论以指导实践。 2.患者方面的因素及对策 ①由于社会观念及传统思想,病人认为护士只能打针、输液、伺侯人,没有知识性,所以对护士的信任度和依从性远远低于医生。 对策:护士要加强学习,丰富知识,提高素质;掌握礼仪知识,树立自己的职业形象。逐步消除偏见,提高患者对护理人员的信任度与依从性。 ②我国尚属于发展中国家, 国民素质偏差较大,对知识的接受程度也有差别。 对策:掌握护患沟通技巧,掌握病人的心理,社会,家庭状况。有的放矢,方式恰当、灵活,因人,因时、因地、因病情发展的不同阶段,采取不同的方法、途径,保证有效的健康教育。 ③病人的健康状况、学习动机、学习方式等都是影响其效果的因素。 对策:根据病人的健康状况和对疾病各个阶段的反应,灵活机动,做好指导性工作,确实解决病人的需求。还要教给家属必要的知识,做好配合工作以加强教育效果。 3. 环境因素及对策 缺乏发挥职能作用的支持条件。如:医护配合的协调性差、各项考核制度配套性差、后勤缺乏保障等。 对策:医院应做到护士的职称、学历和继续教育要求相吻合,提高各极人员的教育能力,避免人力资源的浪费。管理考核方案应明确质量目标及相应的奖惩措施,调动护理人员的积极性,确保工作到位,质量提高。 同时,医院应消除分工差别,着眼角度不同造成的认识差异,加强医护工作的协调。并促进后勤服务的社会化,加大保障供给,配合临床工作,全方位服务患者。 4.结论 ①高质量的健康教育,具有提高病人依从性、减轻病人心理负担,增强各种冶疗效果的作用。随着疾病谱的变化,健康教育将成为一些疾病的主要治疗方法。 ②做好健康教育,可以密切护患关系,提高护士在患者心目中的地位。取消偏见,有利于社会及患者进一步认识护理工作。 ③在法制日益健全、新型护患关系的今天,不能保证质量的健康教育也容易引起纠纷。我们护理人员还应提高法律意识,做到自强、自尊、自爱、自护。 ④健康教育作为一项新内容应用于临床,还需我们结合自己的实际情况,总结出自己的特色与经验。 |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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