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忙于新护士长竞聘，两天没来“中国护理之声”了。今天有了结果，书记给予了高度评价，我本人也十分满意。
从发布通知，到竞聘演讲评议，再到名单的最后确认，今天与主管领导一起找入围并落选的人员谈话，不勉有几句话想说，与同道共勉吧！
都说不想做将军的士兵不是好士兵。对于每一名护理人员而言，在目前的机制下，似乎提拔从事管理工作成为了护理人员的唯一出路。所以我想说，每一名护理人员都需要对自己的职业进行规划，到什么时候该作什么、该达到什么目标，都应该有一个清晰的规划。
对于护理管理者而言，首先要对自己的部下有一个全面的了解，谁有什么特点，适合往哪方面发展，要注意引导、培养，让他明确目标并朝着既定的方向努力，让他做一个有准备的人。待到什么都准备好了，关键时候推他一把，水到渠成。否则凭空说好是苍白无力的。 |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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