昨日深夜,因为给"天使之家"护士讲"2010版医院护理评价体系解析二",之后又和大家讨论,已经是23点多了,看到我的QQ闪烁,我立刻点出了对话框:"老师在吗?我很郁闷!","怎么了?","老师我从接班到现在气都没消，,好生气啊,心理堵的慌,老师你救救我吧?
"别生气,和我说说怎么了?",还在和几位护理人说话和研究事情的我,但看到这样极为难过的语言,我立刻用最关心的话,鼓励她将委屈说出来>
原来是这位年轻的护士接的是一位高年资护士的班,这是个及不利落的班,很多的事情都没有作好,而且病人输液药少了.她就从抢救车里拿,说明天让医生补,青年护士感觉这样不对,而且很快就找到了药.
高资护士不但为我们的青年护士遗留了很多需要继续做的事情,而且理直气壮、态度恶劣，很令人气愤。我们的青年护士说：最主要的是态度不好，总象不高兴似的，每次的都不爱接她的班，搞的自己心情都不好。
“我觉得资力老的护士应该作出榜样，我们比她小都努力多干点，不给别人留---”！
我的心里很难过，尽力的安慰这位要工作一整夜的，要面对几十位各种病人的年轻护士。如果她的心情一不好，着一夜将是多么残酷啊！
我们是天使，如果天使的心情不好，会在一个什么样的状态下工作，我们本来就很辛苦，看到医者仁心的刘敏，我们本来就很脆弱，我们本来就压力巨大，干吗还要自己欺负自己呢，希望这位高年资护士要好好想想，希望广大的护士要互相尊重，希望护理管理者严格交接班管理质量，希望所有的护士在常态下工作，能拥一个有快乐的心情！
也请大家讨论下，说说你身边的高资护士，都是怎么样的，你的护士长怎么对待交班不利落的护士的？希望举实例。
山高人为峰2010-12-21 12:04:03 [举报]
我也曾经遇到过这样的老护士，感觉很无奈，但过后之余，其实好好想想，还是医院护理管理体制的落后，缺乏监督和监管力度，如果有人或有执行力的人去监管，想必哪位老护士也不会那样做。对吗？
fiona2010-12-21 14:13:50 [举报]
我这边也是的，而且护士长对这些高年资的护士很纵容，比如说有一次主班的高年资的护士发错药了，护士长却怪罪到上辅班的新护士头上，很不公平
bingbing2010-12-23 00:05:17 [举报]
护士长的不公平,不规范的管理,有的是素质问题,有的是个人水平和能力使高年姿护士不服气,所以,护士长个人专业水平和管理能力都要够,才能做好护士长.不然青年护士就会很无奈!
剪剪风2011-01-03 22:00:17 [举报]
我以前做普通护士的时候遇到过样的高年资护士，往往她班上开出来的皮试都不做，她先挂上一瓶500毫升的液体，等我接班了做皮试。后来我实在受不了了，要求护士长给换了班！
bingbing2011-01-05 19:12:03 [举报]
护士一定要自尊,这个职业是2010年美国职业稳定性排名第三的职业,是信誉度排名第一的职业.要爱护自己的职业!受尊重从自重作起吧!
雨蓓老师 
