引用 秋天童话 2013-7-21 15:27

如何让更多勇敢的人们站起来承担责任呢，这是很值得深思的问题，青青老师提出的问题很好，希望更多老师参与讨论......

引用 十月蔷薇 2013-7-21 15:51

评三甲人人有责，院兴我荣，院尊我贵，领导的魅力和榜样的力量不容忽视。

引用 zhly6109 2013-7-21 18:23

做为二甲评审通过的基层医院，迎评前我们院长也发过类似的狠话：责任出现在谁身上，会如何如何，但当顺利评审结束，访谈时虽然也有表现不满意的，但未追究当事人责任，只兑现了奖励的承诺。

引用 lifang718 2013-7-21 20:07

回复 山草青青 的帖子

我们医院是去年8月份迎接的三甲复审，忙碌、紧张、整改、完善，但是大家确实有着共同的信念：全员参与、共度检查，50多岁的老护士也一样练操作、背护理常规，怕给医院丢分，在最后的检查中检查人员也没有盯着老护士不放，检查者也是很客观的去检查护理人员的整体素质，不会纠结于“弱势”不放的，只要把要检查的内容吃透，在原有护理基础上整改完善，注意痕迹管理，检查时以饱满、学习的态度对待，通过检查医院的护理质量有所提升，复审才有意义，护士们才不会对护理检查反感、躲避！

引用 秋天童话 2013-7-21 20:21

十月蔷薇 发表于 2013-7-21 03:51 PM
评三甲人人有责，院兴我荣，院尊我贵，领导的魅力和榜样的力量不容忽视。

谢谢十月蔷薇 老师，榜样的力量确实是有很大作用

引用 秋天童话 2013-7-21 20:23

zhly6109 发表于 2013-7-21 06:23 PM
做为二甲评审通过的基层医院，迎评前我们院长也发过类似的狠话：责任出现在谁身上，会如何如何，但当顺利评 ...

如果检查能顺利通过，当然是最美好事情......通过了问题也都不再是问题了.....

引用 秋天童话 2013-7-21 20:25

lifang718 发表于 2013-7-21 08:07 PM
回复 山草青青 的帖子

我们医院是去年8月份迎接的三甲复审，忙碌、紧张、整改、完善，但是大家确实有着共同 ...

lifang718 老师，你们医院那么大，检查不想通过都难......但更多地是有我们lifang718 老师的在医院里.....优秀人才在那里，那里就会发光

引用 lifang718 2013-7-22 20:25

回复 秋天童话 的帖子

汗颜！我会努力向老师的期望迈进----争做优秀人才，嘻嘻

引用 hlb0881 2013-7-22 23:11

哈哈，挺现实的，都这样啊。

引用 果子 2013-9-3 22:01

检查时好多护士就能躲则躲

引用 zmdzfx 2014-1-7 19:37

很为那些临阵脱逃的人汗颜！因为我们每次都是冲锋向前，迎着检查人员而上！

引用 2399681333 2014-1-9 15:21

学习，谢谢，实际

引用 pkywfxul 2015-5-10 12:03

谢谢楼主，好久没看到这么好的贴了











交友：我是个小女生，21岁，独生子女，还没谈过恋爱，长相较好，反正带出去不会给你丢脸，身高165cm，体重50kg，现在是一家公司的文员。希望找个比我大几岁的男生，不需要你有非常好的条件，但一定要有上进心，会体贴女生，不花心。因为我是第一次恋爱，所以希望找的就是那种能结婚的。如果你是我说的那个他，那就加我微信吧：pndrwx

引用 lijihong1969 2016-2-6 11:56

我院领导也说过此类的话语，主要是督促大家

引用 听雨 2016-7-22 16:11

我们单位去年通过了二甲评审，院长也多次发过类似的狠话：责任出现在谁身上，会如何如何。但检查中不该扣分而被扣分了，领导也没有一点处罚给当事人！

引用 yxf 2016-7-28 11:44

评三甲人人有责，院兴我荣，院尊我贵，领导的魅力和榜样的力量不容忽视。
.说得好

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