几天的岗位竞聘，十级护士岗位有23人落下了，和医生相比，护士那么弱势，让我想到了护理重要吗？和医疗相比，护理还是不那么重要。中级职称的十级岗位，有三十多要落下，因为卫生厅给的编制不够，医院规定医生是保障的，是不用竞聘的，剩下的就是护理、药学、检验、医技竞争十级岗位，37名护士竞争14个岗位，23名优秀的护士落下了，其中有接近50岁的老护士......感觉不是那么公平，但也很无奈，自己已经尽了力。

    作为医院的护理管理者，如何为护士争取职称呢？今年的优质护理示范工程从卫生部、卫生厅到医院领导说了多少护理工作重要，真正重要就应该医、护放在同一个起跑线上，一起竞争，那才体现公平，而事实上，医院的工作中，还是医生重要，医疗工作重要，护士还是弱势，护理管理者也无奈，这就是现实。护理管理者，在医院的管理层也是少当力薄的少数，但要抓住一切机会，大胆和院长沟通，和院领导沟通，为护士争取职称，只有这样，护士才会拥护你，才会实心实意的做好护理工作，如果只让护士干活，不为她们的切身利益考虑，那没有人拥护你的；作为护理管理者，还要抓住机会和人力资源部沟通、协调，为护士争取更多的名额。