县、区卫生局，各医疗机构：
为保障有限的护理人力资源科学、合理使用，提高临床护理工作质量，省卫生厅制定了《安徽省医院护理岗位设置名录（试行）》，现转发给你们。请各医疗机构结合优质护理服务示范工程活动，认真梳理现有的护理岗位，按照各岗位护士人员数量标准和人员基本条件要求，增加护理人力资源配置，满足临床护理工作需要，保证护理质量和安全。
二〇一一年四月十九日
安徽省医院护理岗位设置名录（试行）
| 部门 | 岗位名称 | 配置数量 | 基本条件 | 备注 |
| 医 院 | 护理副院长 | 250张床位及以上医院可设置1名 | 具备护理高级技术职称 | 大专及以上学历 |
质量控制部门 | 负责人/督导员 | 250张床位及以上可设1名 | 1.二级甲等及以上综合医院 2.具备护理高级技术职称 | 从事临床护理工作20年及以上（含护理管理5年期限） |
护理部 | 护理部主任 | 100张床位以上设1名（100张以下医院设总护士长1名） | 1.二级及以上医院 2.三级医院具备护理高级职称；二级医院达主管护师职称。 | ①500张床位以上的医院护理部人数不低于3人，≥1000张的应适当增加管理人员； ②三级医院应设主管护理教学1人 ③具备大专学历；三级医院应具本科及以上学历 |
护理部副主 任 | 300张床位以上设1～2名；1000张以上设3名 |
护理干事 | 200张床位以上应设1名；500张床位以上增加1名 | 二级及以上医院 具备护师及以上技术职称 | 具备护理大专及以上学历 |
| 临床大科或特殊护理单元 | 科护士长 | 1.100张床位以上或者3个护理单元以上的大科（内、外、妇、儿、门诊）应配置1人 2.急救中心、ICU、CSSD、手术室、血液净化中心等可相应配置。 | 1.二级甲等及以上医院 2.具备主管护师及以上职称 | 具备护理大专学历；三级医院应具本科学历 |
| 专科护士门诊（如糖尿病、伤口、造口专科等） | 专科护士 | 1.根据《安徽省护理发展五年规划（2006-2010年）》和本院专科发展需要设置； 2.每个门诊配置1-2名专科护士，并明确公示坐诊时间、服务内容等 3.设置健康宣教室 | 1.经本省专科护士资格或同等资格认证 2.专科护士门诊应具有相对独立工作区域 3.直属护理部领导 |
门诊部 | 咨询及预检分诊护士 | 根据门诊工作量情况等设定 | 具备执业护士资格 |
| 治疗室护士 |
| 注射室护士 |
| 输液室护士 |
| 换药室护士 |
| 急诊科 | 预分诊护士 | 按03版医政管理规范之二《医院急诊科建设管理规范》中的配置要求 | 1.具备执业护士资格 2.进岗前应接受专业培训 |
| 观察室护士 |
| 抢救室护士 |
| 输液室护士 |
急诊急救专 科护士 | 二级医院1名；三级医院2名；急诊科病房配置1～2名。 | 经本省专科护士资格或同等资格认证 |
病区（护理单元） | 护士长 | 5名护士及以上的护理单元 | 独立设置的护理单元 | 1.从事临床护理工作5年及以上 2.具备护师及以上技术职称 3.护理大专及以上学历 |
| 副护士长 | 16名护士及以上的护理单元 | 40张床位及以上的病区或床位不足40张，但业务特殊的护理单元亦可设置。 |
| 领班护士 | 病房护士长根据病情需要及各班人员的资质、能力等安排设置；发挥高职称护士的作用。 | 300张床位以上的二级医院 |
| 专科护士 | 1.根据《安徽省护理发展五年规划（2006-2010年）》和医院专科发展需要设置，如内、外、妇、儿、肿瘤专科等均可设置； 2.配置要求：二级医院专科护士数约占护士总人数1～2%；三级医院专科护士数约占护士总人数3～5% | 1.经本省专科护士资格或同等资格认证 2.专科护士门诊具备独立工作区域 3.全院共享，直属护理部领导 |
病房护士 | 实际开放床位数与病房护士的比例≥1：0.4；三级医院应逐步增加比例至1：0.6 | 护士产假，病、事假超过1个月的，不计入病房护士数。 | 1.具备执业护士资格 2.根据床位使用率、重病人数、实际护理工作量适时调整。 |
| 母婴同室 | 护 士 | 床护之比1：0.6 |
| 产 房 | 助产士 | 每张产床配置2～3名 |
| 血液净化中心（室） | 护 士 | 每人每班管理的透析病人数不超过5人 | 护士进岗前应接受专业培训 | 1.独立设置，并配设1～2个隔离透析间 2.具备执业护士资格及2年及以上临床工作经历，方能进入血透室 |
| 血液净化专科护士 | 二级以上医院透析床与专科护士配置比1：0.1 | 经本省专科护士或同等资格认证 |
造血干细胞移植病房 | 护 士 | 床位与护士比 1：2.5～3 | 具备经国家卫生部批准认可的医院方可开展此项技术 | 1.具备执业护士资格护士 2.进岗前应接受专业培训 |
器官移植 专科护士 | 床位与专科护士比1：1 | 经国家专门培训机构资格认证 |
重症监护室（ICU） | 护 士 | 护士人数与床位数之比应为3:1以上 | 1.二级以上医院设置 2.具备2年及以上临床工作经历 | 1.独立设置并应设置2个以上单间； 2.应配备足够数量、受过专门训练、掌握重症医学的基本理论、基础知识和基本操作技术，具备独立工作能力的医护人员。 3.具备执业护士资格 |
| ICU（CCU、PICU）专科护士 | 二级医院应依据功能、任务，配置1～2名专科护 士 | |
| | 三级医院ICU床位与专科护士比1：0.2 | |
手术室 | 手术护士 苏醒室护士 | 手术台与护士之比1：2.5～3 每5张床位配置1～2名护士 | 二级甲等及以上综合医院应设置苏醒室 | 1.具备执业护士资格 2.护士进岗应接受专业培训 |
| 手术专科护士 | 手术台与专科护士配置比1：0.2 | 经本省专科护士资格或同等资格认证 |
毒供应中心（室） | CSSD护士 | 人员配置按医院床 位数，比例为2-3人 :100床，护士应不 少于总人数的三分之一。 | 清洗组、包装组、质控员、无菌物品发放组、下送组等负责岗位配置护士，其他可配消毒员、工人等 | 1.具备执业护士资格 2.护士进岗应接受专业培训，取得本省或同等资格认证 |
| CSSD专科护士 | 配置1～2名 | 经省级专科护士资格或同等资格认证 |
| 静脉输液配置中心 | 护 士 | 根据全院静脉输液量和生物安全柜数量配置 | 1.具备执业护士资格 2.护士进岗前应接受专业培训 3.由护理部协同所在科室统一质量考评 |
| 内镜诊疗中心 | 护 士 | 依据实际护理工作量，由护理部与人事部门共同核定配置人数。 |
| 核医学科 | 护 士 |
| 医学影像科 | 影像室护士 |
| 介入病房 | 导管室护士 |
| 高压氧仓 | 操舱护士 |
| 体检中心 | 体检护士 |
| 营养科 | 营养护士 |
| 预防保健科 | 预防保健 护士 |
| 医院感染管理科 | 感染管理 护士 | 二级医院配置1人；≥500张床位的医院应配置2人；每增加500张床位应增补1人 | 具备主管护师及以上职称 | 1.具备执业护士资格 2.接受医院感染管理岗位资格培训 3.由护理部协同所在科室统一质量考评 |
| 社区卫生服务中心（站） | 社区护士 | 按照当地卫生行政部门制定的社区卫生服务中心（站）的要求。 医护之比为1：2或每千人口2名护士 | | 1.具备执业护士资格 2.护士进岗应接受专业培训 3.由护理部协同所在中心（站）统一质量考评 |
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。
4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。
5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
雨蓓老师 
