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四川省评审 2011版

2014-1-23 14:27| 发布者: libingccmb| 查看: 541| 评论: 0

摘要: 评审指标 评审要点 分值 判定方法 (三)护理管理与护理质量持续改进( 240分)。 1. 护理管理组织。 医院有健全的护理管理组织体系,责任明确, 逐步达到护理垂直管理 (30分) 2.护理人力资 ...

评审指标

评审要点

分值

判定方法

(三)护理管理与护理质量持续改进( 240分)。

1.  护理管理组织。

医院有健全的护理管理组织体系,责任明确, 逐步达到护理垂直管理 (30分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.护理人力资源管理。40分)

对各级各类护士的资质、各岗位的技术能力有明确要求; 床护比达到规定要求;对各护理单元护士人力的配置有明确的原则与标准,确保满足实施等级护理的质量与患者安全的需要; 护士的排班对病人要体现连续、全程、全面,并兼顾护士意愿;有紧急状态下对护理人力资源调配的预案;制定并实施各级各类护士的在职培训计划;建立完善专科护士培训制度,相关专业领域护士培训比例按培训要求逐渐达到30-50%;在编护士与聘用制护士同工同酬。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.护理质量与安全管理。40分)

及时更新和调整临床护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准、各科疾病的护理常规和技术操作规程,并具有可操作性。 建立护理查房、护理会诊和护理病例讨论制度。制定并实施不良事件报告和管理制度。有护理风险防范措施及紧急意外情况的应急预案和处理流程。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.护理质量持续改进40分)。

建立护理质量管理委员会,有专兼职质量控制人员组成的质量管理团队,能用质量与安全管理核心制度、岗位职责,操作规与质量安全指标,落实全面质量范管理与改进措施,按规定开展质量控制活动,并有记录;有质量可追溯机制。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.临床护理工作体现以病人为中心。(60分)

护士实行责任包干,为患者提供优质的基础护理服务和护理专业技术服务,密切观察患者病情变化,正确实施各项治疗、护理措施,提供康复和健康指导,保障患者安全和提高护理工作质量。保证对危重病人的护理质量。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6、特殊护理单元质量管理与监测符合要求30分)。

重症监护室、手术室、消毒供应中心、新生儿室、血液净化室、介入治疗室、急诊科等有护理质量管理与监测的有关规定及措施,并有监测改进效果的记录

   

 

 

 

1.  院长履行对护理工作领导责任;协调与落实全院各部门对护理工作的支持;医院有主管护理工作的院长,职责明确。

 

 

2.  根据医院的功能与任务,建立完善的三级(医院- 科室- 病区)或二级护理管理组织体系,逐步达到护理垂直管理。

3.  护理管理部门按照《护士条例》等相关法律法规,结合医院实际情况,制定护理管理制度、并有相应的监督与协调机制。

 

4.  护理管理部门实行目标管理责任制,各级护理管理人员岗位职责明确。

 

 

5.  护理管理人员岗位胜任力满足岗位要求

 

 

 

 

 

1.对各级各类护士的资质、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准有明确要求。

 

 

 

 

 

2. 全院临床一线护士占护士总数的95%以上,普通病房平均实际床护比达到10.4

 

 

 

3. 各护理单元护士人力的配置有明确的原则与标准,确保满足实施等级护理的质量与患者安全的需要;

 

 

4护士的排班对病人要体现连续、全程、全面;同时兼顾护士意愿。

 

 

 

5.有紧急状态下对护理人力资源调配的预案,有根据实际情况(病人数量、病种、时间、季节等)及时调整护理人力资源的调配方案及相关资料。逐步建立机动护士库,保证临床一线护士人力。

6.制定并实施各级各类护士的在职继续教育培训计划;严格三基三严培训

 

 

 

 

7.建立护理骨干专科护士培训制度,相关专业领域护士培训应达到一定比例(特别在急诊、重症监护、手术室等已开展专科培训的领域,培训比例应逐渐达到30%以上。)

 

 

8.建立基于护理工作量、护理质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要素的绩效考核制度,考核结果与护士评优、晋升、薪酬分配相结合,实现优劳优得,多劳多得调动护士积极性;聘用制护士与在编护士同工同酬。

 

 

1.  有健全的临床护理工作制度、岗位职责、护理常规、技术操作规程等文件或手册,并保证实施。

 

 

 

2.  护士知晓并落实相关护理临床工作制度、岗位职责、护理常规、技术操作规程。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.  建立与完善护理查房、护理会诊、护理病例讨论制度。

 

 

 

 

 

 

4.  制定并实施不良事件报告和管理制度。

 

 

5.  有护理风险防范措施及紧急意外情况的应急预案和处理流程。重点包括患者导管异常脱落、跌倒/坠床、自杀、高危患者压疮;有应对紧急意外事件的培训与演练

 

 

 

 

 

6、有临床护理技术操作常见并发症(输血反应、用药错误、输液反应、药物不良反应等)的预防、处理流程的相关规定,人员培训与落实

 

 

 

7.  仪器、设备、各病区的抢救车中药品、器材、呼吸器,氧气等保证有效使用。

 

 

8.  高危药品、毒麻药品管理规范

 

 

 

 

 

1.  设置有护理质量管理委员会进行护理质量管理。

 

 

 

 

2.  有专兼职质量控制人员组成的质量管理团队;

 

 

3.  有以质量与安全管理核心制度、岗位职责,操作规程与质量安全指标为基础的护理质量评价标准

.定期与不定期按护理质量标准进行质量评价,并体现在持

续改进的过程中。

5. 建立质量可追溯的机制。

 

6. 有重点护理环节的质量管理,如病人出人院,交接班、健康教育等、

7. 急救物品完好率100%

 

 

.临床护理工作以病人为中心,护士实行责任包干,每名护士有具体分管病人,护士分工合理。(8分)

 

 

 

 

 

 

 

 

2.为患者提供个体化优质的基础护理,等级护理措施到位。(16分)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.基础护理合格率≥90%(4分)。

 

 

4.落实专科护理常规要求,为围手术期患者提供规范的术前术后护理(4分)。


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