引用 姣姣白玉兰 2012-10-24 22:33

分层培训目标和要求十分明确。谢谢李老师的聪明才智

引用 yangmin 2012-10-24 22:52

谢谢李老师：把你的知识无条件的传授给我们。

引用 ahszwhq 2012-10-25 09:56

谢谢李老师为我们在制定护士分层培训计划时给予的指导！

引用 庆九儿 2012-10-25 10:31

谢谢李老师，给予指导。

引用 又见炊烟 2012-10-25 10:39

非常感谢李老师给予明确指导。

引用 山村小子 2012-10-25 10:51

谢谢李老师的指导。

引用 赣州-血液-宝宝 2012-10-25 11:44

O(∩_∩)O谢谢李老师！

引用 651427202 2012-10-25 18:07

谢谢老师，长见识了！

引用 一生有你 2012-10-25 20:37

谢谢李老师这么新的培训考试概念，这正是我们临床护士所想的考试方法。可是有几个管理者有这样的理念呢？下个月我们考试内容   核心制度和  护理实践指南1-5章

引用 sh20041163 2012-10-25 23:16

李老师，学习了，谢谢！

引用 风清扬 2012-10-26 09:56

谢谢李老师的辛苦付出。

引用 sbss12345 2012-10-27 12:23

谢谢老师，长见识了！

引用 mqq@314 2012-10-27 20:16

感谢李老师给予明确指导，学习长知识了

引用 君子兰 2012-10-27 23:35

非常好的内容，感谢李老师的分享、指导。

引用 银珠 2012-10-29 08:40

回复 libingccmb 的帖子

谢谢李老师，很受启发。明年的分层培训可以借鉴，由此可以用于其它项目的培训。

引用 576371097 2012-10-30 05:25

谢谢李老师，辛苦了

引用 湖南冬梅 2012-10-31 11:38

"阅卷者要对学员个性化能力及新思维给予积极鼓励，切忌对临床护理只有标准答案的僵化害人的评分方式，将分数转为优、良、可、不及格，给予复考机会，目的是让护士掌握，不是完成任务也不是考住护士."说得太好了，支持。

引用 依旧 2012-10-31 20:52

回复 庆九儿 的帖子

谢谢李老师分享！对我们的帮助太大了

引用 rzlr 2012-11-1 09:00

谢谢冰冰老师！

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