《医院前线服务》第六章沟通的意义与技巧13 作者:医生哥波子 十一、容易忽视的事情 (1)行为规范的建立 大凡一个管理得法的组织,一定会建立自己组织的行为规范(BI),这绝对不仅仅是约束内部人员的行为,而是向公众展示你医院服务水平和实力,增强顾客信心和社会公信度的一个必要措施。如果我们的举动、仪表、语言、语态、语调表示不当的话可能会引起就诊者的不满,甚至使之更恼火。假如你蓬头垢面的,衣着不整的,或者穿着拖鞋的,或者油头粉面,浓妆重抹的,或者口沫横飞,满口烟酒味的,一身臭汗味的,他会觉得你不可信任,自然会增加与你争辩的可能。 (2)第一印象的确立 “入门休问枯荣事,观看颜容便知你”,“先敬罗衣后敬人”的哲理可能大家都清楚。我们要对某个人作出评估,而这样的评估首先是从个人的仪表判断的。有人认为,我们在与别人见面的最初4秒钟内他就可以作出50%的判断。在你的日常生活和工作中你也许有这样的经历,你是否有通过你的穿着或语言引起对方注意的经历呢?你的目的是什么?无非要人注意你。如果你的行为语言是良好的,他对你就会产生好感,自然就有一种一见如故的感觉。我一直记得父亲的教诲:衣服旧一点没有关系,但是一定不能不整和肮脏。 (3)一些“并非紧要”的提示 这主要是一些被人忽视的基本礼仪。人和人之间,不要以为“熟不拘礼”,其实所谓礼者,就是要合乎道理,合乎伦理。《三字经》曰:“君臣义,父子亲,夫妇顺。”在家庭中,夫妻有夫妻之道,父母子女有父母子女之礼,君臣之义更不可废。乃至平日里,邻里之间、朋友之间、长官部下之间,彼此见面了,一句“你好”、“你早”,甚至点个头、问个讯、合个掌,都是做人应有的基本礼仪,都能给人一个心意上的尊重,都是人际之间不可少的交流。 非言语沟通的影响,稍微不注意很多人都会忽视了,有意或无意地对顾客造成不良的影响,可能就是矛盾发生的导火线。 ● 面部语言。一些容易七情上面的人,面对顾客投诉时,可能在心理琢磨的同时,他的面部表情已经告诉顾客是或不是了。我不是说要虚伪,但不能不真诚,你不真诚,你的眼睛会告诉别人的。皱眉瞪眼会引起对方猜疑;不恰当地微笑给人奸诈的感觉。所以练习你的面部表情方便与别人沟通。 我不提倡凡事都是微笑服务,大家看过《满意不满意》的电影吧,不恰当的微笑会给人感觉是不真诚,当顾客愤怒的时候你微笑他会觉得你不认真;就诊者得了不治之症你微笑,对方会觉得你缺乏同情心。 我们服务的面部表情应当是平静的、关心的、真诚的和对别人的问题感兴趣的。你应当向顾客表明你的确在意他们。 ● 身体语言。你懒洋洋地、无精打采地坐着或站着或打瞌睡,是对专业不感兴趣和对顾客不专心或冷漠的表示。前人的古训是:坐如钟,站如松,行走如风。 要设法表明你对顾客很专心。保持一种亲切的、可交流的身体姿态是非常必要的。 ● 动作。动作是反映你对顾客要求的态度。假如顾客要求填写一张表,你慢条斯理地递上;顾客要求查阅验单,你不是边与别人交谈就是心不在焉地找,表示一种漫不经心的行为,顾客必定不满意,如果再加上带火药味的轻视语言,一场“战斗”必然爆发。 从人的心理角度分析,大多数人都希望别人迅速地对他们的请求作出答复。“急惊风遇上慢郎中”是历史上人们对一些医家的工作作风形成的一种看法,也成为了社会上形容办事过于“从容”的人。 ● 姿势。心理学家认为,双臂抱在胸前通常会给人造成排斥心理,给人不愿意听取别人意见的印象。当你与一位不满的就诊者交谈时,为了显示你正在倾听,愿意听取他的意见,不要抱着双臂。要在我们习惯的姿势中寻找一些可能引起对方反感、敌对、傲慢的不礼貌行为,如坐态、叉腰等,并且加以纠正。 ● 抽烟。医院公共场所是不能抽烟的,就诊者询问你的问题时,抽烟是一种不尊重对方的行为,应当马上把烟灭掉。 ● 嚼口香糖或吃东西。工作期间不允许吃东西已经成为规矩,但有时也不能避免或不注意嚼口香糖或吃东西,这样的行为令人恼火。我们在工作中已经遇到这种投诉的案例。尤其他在诊病的过程遇到不顺心的事之后,再面对一个这样的人,怎能不愤怒呢? ● 语调。我们在选人选岗位的时候,管理者一定要因人而异,不要把声音嘶哑,语调生硬的人放在前台,即使这个人的态度和技术如何好,但“不友好”的声调,必然要引发误解和争吵。 实践证明,往往人们不注意你说什么,更注重你怎么说。如果你的说话声听起来趾高气扬,或居高临下,或蔑视而不耐烦,那么顾客会更加愤怒。如果你说话听起来很自信,那么他就会相信你的态度很认真,即使你的词序有错误,也很快明白你的意思,容易缓解交流的气氛。 请记住:在交往中,说话要运用平静的、坚定的、关切的、安慰的语调。避免不恰当地使用升调。不要在不满的顾客面前叹气。 ● 对骂。时刻记住你的任务,记住你是医院的一员,你的行为代表了你的医院,即使顾客无理取闹和骂人,你绝对没有任何理由应战。要尽力保持镇静,避免针锋相对,对骂有损你的人格和医院的声誉。 当你挨骂、受到侮辱时仍然能够保持平静和耐心的态度,那是强者的表现而不意味着怯弱。 必须明白,态度是通过声音以及身体语言表现出来的。使就诊者满意是医院所有工作者的工作质量标准,假如你的行为不能使你的客人满意,那么就应该申请调换岗位。
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