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楼主
发表于 2011-11-9 23:12:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
中专毕业护士整体素质太差,加上进入医院都是人情,不经过考核,真难教,难以胜任工作。做为临床护理管理者,真难!
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沙发
发表于 2011-11-10 08:33:33 | 只看该作者
是啊 !有同感,现在本科、大专也这样,不知实习都学什么了 ?
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板凳
发表于 2011-11-10 09:00:22 | 只看该作者
同感啊,尤其在基层医院,合同制护士多的地方更严重,护理安全让人担忧啊。
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地板
发表于 2011-11-10 17:13:23 | 只看该作者
如果学校能认真教,负责任的督促能好些,我院是某卫生学校的实习基地,每批都有难管教的实习生,前阵学校老师来给全体实习生开会,如果表现不好,实习医院反映差,直接影响其毕业,这样双管齐下能好些。
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5#
发表于 2011-11-10 18:06:19 | 只看该作者
我以为就我们基层的年轻护士整体素质差,谁知道本科生也有差的,的确难呀。
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6#
发表于 2011-11-10 19:23:35 | 只看该作者
中专录用的学生分数太低,一些学校不负责任,学生应付考试,滥发毕业证,要从源头开始把关
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7#
发表于 2011-11-10 21:08:48 | 只看该作者
也有好的吧,只是现在的年轻人多不能吃苦。素质的高低不在学历在个人修养。
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8#
发表于 2011-11-10 21:35:35 | 只看该作者
因人而异吧,还要看年轻护士自身的修养,还是有热爱这项工作的。医院的老护士对对她们的影响挺大的,我们医院有一个科室的年轻护士就没有工作热情,技术水平自然就不高。原因竟然是刚来上班,科室的老护士就说,护士工作怎么怎么不好,待遇怎么怎么着不高,你怎么怎么就选这个职业了、、、、、。年轻护士怎么有积极性嘛。
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9#
发表于 2011-11-10 22:52:40 | 只看该作者
体制,体制,没有完善的体制真的好难!
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10#
发表于 2011-11-11 09:29:30 | 只看该作者
培训难啊,底子薄,基础差,激励机制不够
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