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养老机构各岗位员工消防安全责任清单

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   养老机构各岗位员工消防安全责任清单
[size=21.3333px]1法定责任人
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
全面统筹责任
主体责任未落地、资金投入不足
批准年度消防工作计划与经费预算,保障智慧消防系统安装、设施改造等资金需求;- 每月召开消防安全例会,牵头整改 “电线老化、通道堵塞” 等长期搁置隐患;- 与各部门签订责任书,将消防履职纳入考核问责体系。
制度建设责任
责任体系断链、监管衔接空白
建立 逐级 + 岗位” 双重责任制,明确家庭式养老场所备案后的内部监管责任;- 批准消防安全管理制度与操作规程,确保覆盖电气、燃气、疏散等全领域。

2. 消防安全管理人
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
日常执行责任
管理流于形式、隐患整改拖延
组织每日防火巡查(重点部位白天≥2 次、夜间每 2 小时 1 次),建立 “一隐患一销号” 台账;- 监督消防设施维保,确保灭火器、烟感探测器等核心设备完好有效,杜绝 “失效化” 问题。
应急与培训责任
人员素养薄弱、应急处置失序
每月组织 1 次实操演练,预案需明确失能老人救援责任人与流程;- 开展 “三知四会” 全员培训,重点考核护理员、保洁员等基层岗位实操能力。

二、专业技术岗:设施安全直接守护者1. 消防设施操作员 / 控制室值班员
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
设备运维责任
核心设备失效、系统手动状态
实行 24 小时双人值班(持证上岗),每 2 小时记录设备运行状态,确保自动喷水灭火系统、防火卷帘等联动正常;- 每日检查烟感探测器、喷淋头,清除遮挡物(如装饰中国结),避免监测失效。
应急响应责任
初期处置失当、报警延误
接到火警信号后 1 分钟内核实,确认火情立即拨打 119 并启动预案;- 熟练操作消防泵控制柜、应急广播等设备,保障灭火与疏散指令传达。
2. 电工
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
电气管控责任
线路带病运行、私拉乱接
每周排查电气线路,对老化破损线路强制更换,确保全部穿管保护;- 严禁超负荷用电,制止员工、老人私接大功率电器,在地下室等隐蔽区域规范布线。
设备检测责任
隐蔽电气风险
每月检测消火栓泵、应急照明等电气设备,留存检测记录,杜绝 “烧毁痕迹未整改” 问题。
3. 厨师 / 厨房管理员
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
燃气安全责任
燃气管控疏漏、动火无审批
每日检查燃气管道密封性与灶具熄火保护装置,定期清理油烟管道(每月≥1 次);- 动火作业必须经审批,由持证人员操作并现场监护。
区域管理责任
重点区域隐患集中
保持厨房通道畅通,不堆放杂物与易燃品;- 下班前关闭燃气总阀、电源,确保无遗留火种。

三、一线服务岗:现场防控最后一公里
1. 护理员
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
房间巡查责任
老人安全意识薄弱、设施缺位
每日检查老人居室,没收私藏打火机,制止卧床吸烟行为;- 确认独立呼叫装置响应≤2 分钟,疏散轮椅等辅助设备定点存放且完好。
应急疏散责任
特殊群体疏散困难、预案形式化
熟记分管老人的行动能力与疏散路线,火灾时优先协助失能老人转移;- 熟练使用就近灭火器,能处置初期火情(如床垫小火)。
2. 安保员
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
通道管控责任
疏散系统肠梗阻、出口受阻
每小时巡查疏散通道,清除堆放杂物,确保安全出口不锁闭、消防电梯前室无障碍物;- 检查应急照明与疏散指示标志,发现损坏立即上报。
区域防控责任
隐蔽空间隐患
重点巡查地下室、杂物间,制止易燃材料存储与违规分隔行为;- 管理微型消防站装备,确保应急时可快速取用。
3. 保洁员
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
环境维护责任
设施被遮挡、通道堵塞
清洁时不遮挡烟感探测器、喷淋头,及时清理通道积水与杂物;- 不使用易燃清洁剂,作业后关闭电源与水源。
隐患上报责任
隐蔽风险遗漏
发现电线破损、设备异常等隐患立即记录并上报,跟踪整改情况。

四、辅助管理岗:流程规范保障执行者1. 行政文员
核心责任
对应解决的突出问题
具体履职要求
档案管理责任
台账造假、记录缺失
建立健全消防档案,包含设施维保记录、培训演练台账、隐患整改凭证等;- 确保记录真实可追溯,杜绝 “巡查台账造假” 问题。
t宣传教育责任
老人安全意识薄弱
在公共区域张贴禁烟、防火标识,通过广播普及安全知识;- 协助组织老人及家属消防安全培训。
2. 工程维修员
核心责任
对应解决的突出问题
]具体履职要求
设施维护责任
特殊防护设施缺位、建筑不合规
每周检查避难间防火分隔与供氧控制,严禁违规改建;- 及时修复损坏的防火门、疏散楼梯扶手,确保建筑结构合规。
应急保障责任
疏散设备不足
每月检修疏散轮椅、应急呼叫器等设备,确保数量充足且功能正常。





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