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[护理热点] 关于排班你知道多少

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发表于 2018-10-17 16:50:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xrzhgs018 于 2018-10-17 16:51 编辑

关于排班你知道多少


2018-10-17 护理之声总群讨论整理贴

主持  翟晓飞    整理   余先米

微信图片_20181018010951.jpg


    各位兢兢业业工作中的护士姐妹们,今天护理之声总群讨论了大家关心的话题:排班。你知道排班有什么模式?排班的种类有什么?排班的方式又有哪些呢?他们都有哪些优缺点呢?
目前临床排班模式 有集权式.分权式.自我排班三种模式。
排班的种类有8小时制.12小时制.24小时制。
排班的方式有月排班和周排班。
有手工排班,电子排班,半电子排班。
    APN排班模式是指按照三班的原则安排班次,并对护士进行层级管理
优点:
1、取消单班制,中午班、夜班增加护理人员。
2、减少交班次数,避免频繁交班浪费时间,减少拖班现象,避免因交接带来的差错事故的发生。
3、护士分层级管理,各自发挥主观作用,起到传帮带的作用。
4、年轻护士独立分管病人,使其得到了锻炼。
5、护士根据自己的情况选择班种,兼顾家庭与社会的角色。
6、增加护士可支配时间。

    附具体班次及时间设计(由广东医科大学附属医院 邓小宁老师提供)
上班时间:
A1班上班时间:08:00-16:00  A2班:(08:00-12:00;15:00-18:00)
P班上班时间:16:0-22:30
N班上班时间:22:30-08:00
卡班上班时间:14:30-21:30
行政班班: 8:30-12:00;14:30-17:30  组长:D班8:30-12:00;14:30-17:30(高年资护士担任责任组长)
二线班:由护师职称以上护士轮流上(上白天班同志)
微信图片_20181018010634.jpg
排班图片由冉晴老师提供
   
     功能制护理是以护理活动为中心的护理方法,病人所需要的全部护理由各班护理人员相互配合共同完成。如:主班、治疗、护理、大小夜班等
优点:
1、节省人力、经费、设备、时间,护士长便于组织工作。
2、有利于提高工作效率。
3、上班与休息时间集中便于护士参加学习,
4、分工明确,有利于按护士的能力分工。
   
   弹性排班的模式,就是根据患者量的多少进行灵活的调配人员,成功的避免了在高峰时人手不足,在低峰时人员空闲的情况。

   周排班根据工作量,安排护士人员,保证工作质量。
1.护士根据个人的需要在心愿栏里,写出心愿,护士长根据科室情况给予安排,来尽量满足护士心愿,减少科室护士乱换班情况。
2.弹性排班后护士对自己工作职责安排更加明确,对于工作重点在排班表上就一目了然。
3.对于上周存在的问题,本周作为重点整改,在注意事项栏中注明。
4.周排班这样就有备班护士了。
5.周排班可根据护士资历高低,年资的高低安排,安排组长,组长来解决工作中出现技术、业务、实际纠纷问题,不能解决的找护士长解决,很大帮助了护士长分担工作,而且也锻炼了护士自己本身工作能力。

总结目前排班存在缺点:
1.护理人员不足,没有真正做到人性化排班。
2.周排班、动态排班叫备班,护士长排班时间占用的较长。
3.不能提高护士工作的主观积极性,护士长只能安排本科内的护士,无法派用其他科室的人员,休息的护士也会经常来医院上班。
4.小组制排班缺点:年轻护士过分依赖护理组长,对年轻护士的历炼不够。
5.周排班比较麻烦,护士不能预知未来一个月内班次,不能根据工作需求安排个人的时间。
6.两班倒班,白天8小时,夜间16小时,对于夜间护士来说工作量大,病人安全隐患多,不能做到精细化护理,有的只能勉强干完活,但根本没有质量。

    各位护理姐妹,在临床护理工作中,我们进行护理排班的最终目的是:(1)达到以病人需要为基础的管理目标;(2)进行人力资源调配,安排适当的、适时的、弹性的人力配置;(3)达到人力运作的最大效果;(4)对所有工作人员一视同仁;(5)使专家型人才得以发挥等等一系列目的。
微信图片_20181018010958.jpg



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