年中总结写好了吗？下周交！

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年中总结写好了吗？下周交！

中国护理之声助理编辑  xrzhgs0212  清菡

【转帖】



如何写出一篇让领导满意、自己舒心的年中总结？


时光匆匆流逝，不知不觉中，现在距离新的一年，只剩不到190天了（突然变得感伤）。




N医院周六上午，例行的全院中层院周会，院长在会议进行到最后，突然布置了一项关乎在座每一个人的重要事务——写年中总结，下周交！




对上半年的工作进行总结，这可是一件相当重要的事情，院长可是要亲自审阅的啊，就像学生时代，班主任布置给每个学生的命题作文！


总结过去，才能更好地把握将来。如何才写出一篇让领导满意、自己舒心的年中总结呢？


1.写给谁看？


首先需要厘清的是，眼下的年终总结，是医院院长要求写的，还是护理部主任要求写的？二者的要求、视野和所处的角度，是不一样的。这一点，需要写总结者，自己心里清楚。


直属领导：针对实际工作中发现的问题和解决的思路。


上级领导：想知道你对未来工作的目标和具体的工作措施。


记住，你经常做的工作并不一定是你的重点工作，可能只是常规工作，要的是创新，如何开发新技术、新知识。




2.是科室总结？还是个人总结？


这个也是需要搞清楚，才能落笔的。因为科室工作成绩不是你个人的成绩，二者不能混淆。


科室总结: 需要科室半年来的工作量数据作支撑，所占的高度和广度要大，站在科室护理管理的角度；

个人总结: 则是个人在这半年中，所做的成绩和工作，有急危重抢救典型病例、护理创新、论文、发表的科普文章、科室宣传稿，都可以概括进去，给自己加分。

3.总结的结构方式？


每个人写出的总结，结构方式是不一样的。不然，一眼看上去，就有抄袭、套用的嫌疑。
几种常见的结构方式，供大家进行参考：


A.条目式：


把总结材料概括成要点，按一定次序，分为一二三等子条，一项项写下去。相当于半年工作的分类小结，如：


工作量小计；


护理科研；


护理带教；


论文等。


分类分段，串联成文。


B.三段式：


不按事情的发展顺序，而是把半年来所做的事情概括到一起，放到一篇文章的中间，加上前言和尾声，笼统地分为三大段。


总体格式分为间接明了的三大段：先在前言里，对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述这半年来的工作重点，同时配合议论；最后在尾声里总结出几点体会、经验和存在问题。


C.漫谈式：


类似于介绍工作经验，结合本职工作，将自己的临床工作体会条理清晰的叙述出来。
具体类似于这种格式：


1.首先点明当下护理工作大环境；


2.外环境对于本专业、科室、个人的影响；


3.本科室/个人采取哪些具体应对措施；


4.所取得的效果；


5.拿出具体数据分析对比的结果；


6.通过数据和事例分析还可以在哪些方面进一步整改；


7.提出下一年度的目标；


8.实现目标要采取的具体措施。




4.写总结的思路和步骤？


工作概况：实事求是地汇报半年来的本职工作状况。


工作详情：讲清楚和分析临床护理、护理管理、护理创新等子项，逐步清晰总结的脉络和范围。


工作计划：有目标才会有动力有执行力，让人更有底思路明确的进入下半年的工作状态。




5.如何写出一篇有特色的总结？


懂得用数据说话；

有意识的加入表格，使总结变得上档次；

根据工作特色进行总结；

根据“关键词”进行总结；

制定年度计划的时候，数据要比之前的乐观，最好略高于以往的增长幅度；

一定要有亮点和创新，这是你工作能力增值加分的部分。




6.工作计划怎么展现？


总结的最后，不外乎就是下半年的工作计划。


下半年计划，要在总结以往工作的基础上，制定下半年度的工作目标，并提出一套具体可行的落地执行方案。


想达到一个怎样的小目标？


为了这个目标，我打算从哪几个方面去开展工作?


每个方面都包含哪些内容？


数据，还是数据

本文来源：中国护理管理

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