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强化新入职护士培训提高安全意识

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发表于 2017-12-21 21:14:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国护理之声培训中心原创出品——HGNL精华帖23
      
强化新入职护士培训提高安全意识      
中国护理之声培训中心    绿色阳光整理     
            
     提高护理人员安全意识的措施,不仅要培养其专业基础知识、法律法规、防范意识,安全意识,还要有自我管理和沟通交流能力等等,所以作为管理人员,如何才能让新入职的护士具有安全防范意识,是我们对新入职人员培训的重点,是全方位整体素质的培训。中国护理之声的老师们以“如何更好的对新入职护士进行培训,提高安全意识?”为话题,进行了讨论分析,下面把其中的部分精华内容分享如下:     
      
001      
      
新入职护士在入职前统一进行岗前培训,学习护理核心制度、护理安全目标及消毒隔离等内容,学习过程中列举实际案例,让新入职护士们掌握培训的内容,重视护理安全。新入职护士进科室前必须进行理论及操作的考核,成绩合格才能上岗。进科室后试用期内有带教老师,由带教老师指导工作学习,强化安全意识。试用期考核合格后再安排正式值班。      
      
072      
      
1、新入职护士应有常规培训。2、对于调入护士也应做到摸底考核,合格后方可独立上岗。3、对新护士的培训应重点培训安全、规范执业及各项规则制度、应急预案等。      
      
043      
      
入科前首先进行院内岗前培训,包括沟通,院感,安全等相关知识,两周后分配到科室进行各项技能操作培训考核,最后护理部统一进行理论知识的考核,全部合格后进入科室由带教老师一对一继续把关。      
      
059      
      
根据国家制定的《新入职护士培训大纲》进行培训,临床实践过程选择年资高的护士作为带教老师。   
      
063      
      
1)对新入职护士进行护理技术操作、疾病照顾知识等岗前培训,护士培训通过后才能上岗,且在上岗的3-6个月有带教(上级)护士一起工作;2)加强新入职护士的职业道德教育,遇到困难时需主动联系带教老师,护士长,鼓励积极处理问题,而不是隐藏问题;3)将科室常见的技术操作纳入质控小组监控计划,护士长、质控小组加强监管、督导新入职护士的技术操作能力;4)临床工作中的工作表现,技术操作与绩效考核相挂钩,依据制度执行情况奖惩分明,并纳入绩效及年底奖金考核。
      
   
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