护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 14235|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

如何将护士排班表制作规范精致

    [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-17 11:20:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    如何优质护士排班表?
      李冰原创


    在全国多家医院查看护士长的拍板表
     看到很多问题
    希望以下内容能帮助你提高管理修养!

   护士长的排班表是护士长的管理名片,
   排班表是护士查看频率最高的本本
   在优质护理进程中排班表尤为重要
  
   排班表的目的:
让护士知道当天以及近期自己的岗位任务
让医生知道他的病人是由哪位好护士负责
让同事知道我和其他人分别护理哪位患者

排班时限
以周排班为周期比较科学
因为病人数量及病情总是动态的
因为护士也不是一层不变的
那种一排一个月的时间太长了

弹性排班责任到人
排班是根据病人情况动态调整的
所以即要根据病人数量,也要考虑高峰时段
在最忙的时候放最多人,在不忙时候就休息
任何管理人员也不喜欢人敷于事、聚堆
排班表一定清楚书写出病人的床号
让所有人,包括外人都能看懂谁负责哪位病人
在人力不足时,各个班次及护士长都可以负责几位病人
禁忌拍排板表只有你自己最能看懂
也不能说我们护士能看懂

关心护士的休息
弹性排班会影响护士规律的生活和工作
护士长将上班和休息时间优化正合连接
可以早晚--大夜---早----连休几天
也可以大夜---早班---休休---小夜----
总之,要工作方便、利于护士休息
总之,尽力不要占到护士个人时间,
因为长期的循环,需要良好的状态

排班表的清晰美观
排班表是护士长最能展示的机会
排班表最能代表护士长的规范管理
设计下版面和色彩
让人看到有耳目一新的感觉
让人看了排表就想规范自己
你自己看到排班表也思路清楚
用色彩和格式将排班表装饰
用排班表的规范促进优质护理!
     付拍板表样例:


分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏1 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持1 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2011-3-17 14:45:36 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2011-3-17 16:36:12 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
发表于 2011-3-17 18:46:01 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2011-6-19 17:52:38 | 只看该作者
谢谢老师,学习中
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2011-6-24 16:01:09 | 只看该作者
想看到附的排班表样例,谢谢冰冰老师
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2011-7-6 19:50:39 | 只看该作者
谢谢李老师,我把李老师的《如何优质护士排班表》让护士长都认真看看!
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
 楼主| 发表于 2011-7-10 23:54:18 | 只看该作者
大家可以到李冰医护培训网看下50病人。15护士排版模式!
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2011-7-11 10:34:38 | 只看该作者
谢谢老师
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2011-7-11 10:35:15 | 只看该作者
谢谢老师,学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表