我们的评先评优标准,大家给点建议吧

湖南冬梅 · 发表于 2011-3-10 08:30:22

一、评选标准和条件
（一）优秀护士
1、热爱护理工作，坚持在临床一线，事业心强，对工作认真负责，爱岗敬业，诚实守信,勇于克服工作中的困难，业绩突出。
2、服从组织分配，严于律己，宽以待人，团结协作，做实事，出满勤。
3、基础扎实、技术精良，为病人提供科学、周到、热情的服务。熟练掌握危重疑难病人的临床护理，实践经验丰富，专业技术操作水平处于领先地位，深受病人及家属的肯定和赞扬。
4、努力学习医学护理知识，积极开展新技术、新业务，全年学分达标。三基考试无缺考现象，成绩优异。
5、了解国内外护理专业发展动态，具有一定的外语水平，近二年有省级以上论文发表且论文题材真实或在《护理通讯》上有文章发表。
（二）管理之星
1、热爱本职工作，办事公道、正派、民主，护理人员思想稳定，风气正。
2、具备较强的组织协调能力、决策能力、表达能力和文字能力。熟练掌握本专科护理操作，能亲手示教，带教意识强，能解决本专科疑难技术问题和处理突发事件，能创造性的解决问题。
3、身先士卒，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。团结同志，善于调动广大护理人员的工作积极性，有独特创新的管理方法，能很好地完成各项工作任务。
4、科室护理管理到位，无医疗纠纷及护理差错和事故发生。护理质量指标全部达标，经常分析安全隐患。
5、近两年开展护理科研，在省级以上期刊有专业论文发表且论文题材真实或有院级以上的立项课题。
6、临床科室护士长，积极响应卫生部号召，开展优质护理服务示范工程，所在病区是医院的示范工程试点病房。
（三）服务之星
1、衣冠整洁，着装规范，保持良好的个人仪容仪表。
2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。与同事友好合作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务。
3、服务主动热情、礼貌待人，做到微笑服务，使用文明用语。
4、态度诚恳、解释清楚，严格遵守首问负责制。
5、业务能力强，办事效率高、护理质量好。
6、严格遵守职业道德规范依法办事。
7、每月的满意度调查中被病人点名表扬位居前三位。
（四）优秀带教老师
1、以学生实习结束测评作为依据，达到5票方可入选。
2、入选老师要求三基理论、操作全部合格。
3、带教学生未在带教期间发生差错事故，未被学生评为“不称职”的老师。
4、总带教老师还应做到年有计划，批有授课内容及出科考试记录，认真组织安排临床实习工作，并及时检查教学计划的落实情况。
（五）示范护理单元
1、大力推行“以病人为中心、以质量为核心”的护理服务理念，得到病人的普遍好评；
2、服务流程科学，便民措施到位；
3、护理单元管理考核名列前茅，科研论文分≥3分；
4、科室无因护理不当发生的医疗纠纷和事故发生；
5、积极参加院内外组织的各项活动，收效良好；
6、开展了优质护理服务，是示范工程的试点科室。
二、一票否决
1、发生护理严重差错者。
2、发生相关护理纠纷或投诉者。
3、收受病人红包者。
三、加分标准
1、科研意识强，积极主持或参与各级科研课题研究；
2、担任责任组长或全年夜班累计超过120个；
3、在各级竞赛活动中取得前三名者；
4、参加了温情服务志愿者队伍。