优质护理服务评价要求标准一刀切

譬如朝露

卫计委的优质护理服务评价标准共十二页，全国三级、二级医院，一线城市、边远地区一刀切，一个标准，我认为领导专家们对医院现状了解不清楚，太乐观，在医改尚未成功的今天，谈优质护理太超前了。
看上去很美，实际做起来太难，临床中做不到，做到后来与先期的等级评审会一个后果，假！
做护理管理者15年，护理部主任7年，深切希望能做点实事，有一个跳一跳就能做到的标准，增加一点成就感！

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二级医院在护理人员配备上就不过关，那家医院都是达不到1:04的，那么少的护理人员，能做好功能制护理已经不错了

玉荷花

优质护理不能只抓护理人员，应该多抓抓医院领导，像后勤保障、人力资源、非护理工作护士执行率来查看“医院整体”质量，而不是在护理质量层次上谈优质护理。

譬如朝露

自己顶一下

libingccmb

能说实话本身就是热爱职业和思考问题的表现，希望我们再具体的说说问题及您的建议，这样即能为国家高层管理者提供参考，也能让我们研究者思考如何结合实际给大家适用的建议，谢谢楼上主任！

依旧

楼主说的太好了，那个标准在三线及以下城市很难做到，在制定各项标准时应该充分征求各级一线人员的建议（卫生行政管理人员根本不了解实际情况，像我们按要求开展优质护理病区4个，可行政部门不同意，为了上报成绩，强迫全部开展，但从未有领导在人员、资金和政策上给予帮助），那样才能制定出符合实际的标准。

荣荣631127

自从标准发下来，我们县城的几家医院的护理部主任也认真的看了，大家都在抱怨，我们现在的条件怎么可能做得到，只能做假了，我觉得做假又有什么意思。真烦

譬如朝露

    非常感谢冰冰老师、依旧版主和两位老师的支持！
   我认为只有本着对护理工作的热爱，希望这个专业-职业能健康、符合现实的持续走下去，才能符合国家可持续发展的要求。护理专业从近年才进国家的重点学科建设项目申报，如果总做一些虚假的东西，不说让护理群体厌倦，医疗系统的其它群体说起护理来也从心底不会认同。那么学科建设之类就更没有坚实的基础。

rzlr

我也觉得，优质护理绝不是拍一拍脑门就定标准的，标准是好标准，但不是那一级医院都适合，就像我们自己总说是“一把手”工程，是护理系列自己完成不了的事，那文件下来后，各家医院都是护理部在招手办，即使护理部主任工作做的再好，向一把手反应也好，领导支持不支持也罢，到上级检查时，还得做假，明知没有达到，也不敢言呢！总之，《优质护理标准》的文件和《分级护理》的文件的下发，就应该规定：组织各医院一把手学习并签责任状，可能有一点效果。

sdlyjtyyhlb

各位老师说的真好，实际情况真是那样，想一想确实怪美，人员充足，一个护士就分管几个病人，能做不好吗，可实际上护士就那么几个人，有的科室只能保证基本的治疗护理工作，何谈优质，有限的人力再用来做假，哪有成就感可言，真是老师说的组织各医院一把手学习并签责任状，可能有一点效果。

qkm1976

我也觉得应该首先检查医院管理层面，我们医院就是医院领导根本不重视护理这一块，更别说为优质护理服务提供条件了，给我们的感觉就是“要马儿跑又不让马儿吃草”的感觉，开始大家都是凭借对护理事业和医院的感情在努力创造优质护理，时间久了大家都没有动力。