不做工作关系中的“搅屎棍”

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                                                  不做工作关系中的“搅屎棍”
                                                                                             一xrzhgs008
        从我们踏出校门参加实习的那天起，我们就多了一个社会关系一工作关系，这个关系我维护了13年，在这13年中，我的工作关系从平级的同事关系到上下级的同事关系，这个关系的转变也意味着角色和责任的改变。
       而在工作关系中，给我感触颇深的是上下级关系，因为作为中层管理者，起到承上启下的作用，距离同事的关系远了一点，距离上级领导的关系近了一点，结合这一远一近，再加上平时工作中的发现，我觉得有一种人在工作关系中作用很大却很坏，那就是工作中的“搅屎棍”，这个词很不文雅，却能贴切的表达出意思。这根棍子的目的是要把事情搞臭，把别的同事的关系搞臭，这是我在工作中的发现，也是很多同事的反映。
       这种很大却很坏的作用表现在如下几个方面：
      1、拉帮结派
      2、自己表面上配合上级领导工作，却怂恿其他人不配合上级领导工作，甚至顶撞上级领导。
      3、在领导面前说自己上级的各种不好，在上级面前却各种赞同。
      4、给自己随意说的话张冠李戴，无形中挑拨同事和上级或同事之间的关系。
      5、替上级擅自作主，彰显自己
      每每遇到这样的人，我所要做的就是观察，观察，再观察，给她机会，也给自己机会，利用她的优点，发挥她的优点，经常表扬她，如果这样还改变不了她，那我要做的只能是权衡利弊，该交出去的时候果断的交出去。每每遇到这种事情发生的时候，我总是提醒自己也提醒其他人，我经常说的一句话就是：我们每个人都要想想自己在工作关系中起到的是什么作用，在别人的工作关系中起到的是什么作用，对自己要有客观的评价和正确的认识，要不忘初心，保持诚信，不损人利己。这样才能给自己给他人给科室打造一个和谐的工作环境，工作质量也能得到提升，最重要的是我们工作的心情一一轻松，愉悦。大家说，对吗？








        

雨打蕉叶77

说得太对了

hgs160304

       1.慎独 2.服从 3.定位 4.换位思考

hgs060207

雨打蕉叶77 发表于 2018-2-3 09:47
说得太对了

对，多换位思考，做最好的自己！

又见炊烟

说的太对了！管理其实就是不断学习的过程，多学习多思考多提高！