中国护理之声千聊讲堂

讲课录音分享视频分享区

李冰采访血液透析护士视频

课件与课程下载

护理资源下载PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索

你怎么看:员工辞职,被卫生院索赔24万?

2016-9-14 11:37| 发布者: zhouhaifa| 查看: 808| 评论: 2

摘要: 你怎么看:员工辞职,被卫生院索赔24万?很多医院都有在编职工抑或送去进修的员工在辞职时要对医院进行一定的赔偿!对于此事您怎么看?下面是一则案例分享!  福建省福州市某卫生院职工叶医生,于2010年毕业,并在 ...
你怎么看:员工辞职,被卫生院索赔24万?


很多医院都有在编职工抑或送去进修的员工在辞职时要对医院进行一定的赔偿!对于此事您怎么看?下面是一则案例分享

  福建省福州市某卫生院职工叶医生,于2010年毕业,并在当年10月与卫生院签订了就业协议,协议明确培训两年后到卫生院就职。2012年10月,叶医生培训期满后回卫生院工作,但卫生院并未与其签订劳动合同,也未给其缴纳相应保险,就这样叶医生以“临时工”身份工作了一年,直到2013年10月卫生院与其签订正式劳动合同,合同规定服务期为5年。近日叶医生想辞职,却被告知要缴纳24万违约金。

  叶医生工号被封3年,未开具一张处方,申请离职

  作为医生最大的愿望就是学有所用,但叶医生却没有如愿以偿。她称正式合同中明确,医生的工作内容为:急诊内科工作,门诊工作,病房管理,居民健康档案和处理医院的各种检查审核等工作。但转正工作3年期间他医生工号被封锁,没能开一张处方,单位以资历不够为由,从未让其接触门诊,病房也几乎无病人,三年期间她只负责“制造档案”等文字录入工作,制造档案这里省略1万字.....,临床专业、助理医师的职称不忍荒废,于是她提出了辞职申请。

  离职赔款由5万变24万

  叶医生说,赔偿最先是5万元,准备交付的时候又变成10万、最终变成了24万。


图为2010年叶医生与其工作卫生院签订和就业协议


  从合同上看到,未满服务年限的违约,应按照所缺服务年限生活补助费的5倍以上赔偿,按照合同规定,本科生每年补助2.4万元,如果缺1年服务年限就要赔偿12万,如果缺两年服务年限就是24万。

  卫生院:工龄按照从2013年算,还差两年期限

  叶医生:工龄按照从2012年算,还差一年期限

  叶医生2012年到卫生院上班,目前离5年的约定期只差一年;但卫生院坚持工龄按照 2013年签订合同时开始算,叶医生第一年没签合同的工龄就“清零了”,这样差两年服务期满就必须赔偿医院24万元。



  少算一年的工龄叶医生就要多赔12万,叶医生到卫生院工作的第一年中虽然没有签订劳动合同,但是却是产生了劳动关系,而卫生院不承认这一年算服务工龄,合理吗?

  目前叶医生找到了一份理想的工作,可以从事她喜欢的临床工作,但却因为没有足够金钱来交付这24万赔偿,进退两难中,就业后的工作环境和想象中相差甚远,留不起,也走不起,这样的尴尬局面也是很多基层医生的痛点。


作者:孙雪娇

来源:基层医师公社


鲜花

握手
1

雷人

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (1 人)

发表评论

最新评论

引用 健康飞翔 2017-7-4 08:22
事情过去快一年了,想知道最终结果
引用 风之小雨 2017-2-19 14:43
这个问题不懂也不敢随便发表看法

查看全部评论(2)

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 中国护理之声--医疗护理职业交流中心

Copyright © 2012-2015   中国护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:广西健康网   豫ICP备10210511号-1  

辽公网安备 21010502000189号

返回顶部