引用 雨蓓 2016-5-15 20:44

【活跃】安徽-骨科-如月 15:52:18
请教一下群里的老师们，你们五一都给护士几天假呀？法定是一天假吧，我们医院各个科室也不是都一样，也没有具体的规定

【传说】总编助理-雨蓓 15:52:38
法定，科内协商。轮流，相互换班，给于一定的奖金或者休息的奖励

【冒泡】广西—护理—鹏 15:55:13
不是一天而已吗，如果可以和星期天一起连休就三天；如果两周连一起五天但这个有点难

【活跃】安徽-骨科-如月 16:01:52
对喔，法定是一天的，我给了一天假，底下有护士就说假不对，其他科室不是一天半就是两天。说假是她们的福利，也就是钱，不应该少给真心觉得累。应了一句话，人上一百样样不缺，这个老护士还是和我一起出来的


【吐槽】安徽省-妇产科-漂 16:16:50
那你们医院其他科室给几天呢？


【潜水】山西-急诊-宜林 17:30:18
@安徽-骨科-如月 医院统一下文件，放假几天，而不是科室定

【冒泡】江苏-护士长-清风 17:49:35
休息应该按照国定假期一样放吧

【潜水】往事随风心似烟17:52:16
我们科室也是老是觉得法定假日没有得休息，但是总得有人上班啊

【传说】甘-护-绿色阳光( 18:00:40
@安徽-骨科-如月 老师您好，在不违反法定假的前提下，灵活的进行一些调整，就如您们医院的其他科室，不是有给两天的吗？

【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光 18:16:52
@安徽-骨科-如月 我们科是护士长能休的天数，都给护士算上，提前或者退后补上。总的来说护士长休的少，因为护士长经常周末培训，但护士长可以正常节假日休息，但要每天查房。护士可以提前休也可以退后休，都记有账。

【潜水】往事随风心似烟 18:22:25
护士长倒是没关系，我觉得护士长就应该在节假日上班。我也是这样做的，不过我们是基层医院不像大医院节假日不收病人，就算我顶班也只能让少数护士休息就是护士太难搞定了，现在的年轻人都太计较了。你们是怎么个安排法，教教我。你们一个假期可以让几个人休息？

引用 雨蓓 2016-5-15 20:46

【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光 18:24:36
@往事随风心似烟 我们也收啊，为了避免老护士总要节假日写需求，我把节假日的工作量翻3倍，这样可以避免有些护士总要求节假日休。每次节假日的排班我都留有，五一你休了，就不要再要求十一休
大家轮流，不到万不得已护士长不顶班，因为我们科护士比较多，能排过来。平常随时有需求，随时可以排休三天

【话唠】四川-内护-小静 18:26:59
我们是先满足倒夜班的护士，再满足上常白天的。因为上常白班的平时周末就休了一天。所以节假日就先满足夜班

【潜水】往事随风心似烟 18:27:32
你们人多，我们只要少人护士长就要顶班


【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光 18:28:35
@往事随风心似烟 对，大家想休，在岗的人就要多干，比方治疗办公兼并，中班上午不来加班，这样子。

【潜水】往事随风心似烟18:28:40
发你们的排班表来看看可以吗？我科只有在春节和国庆护士长要顶班，我们科室护士加上我13个，平均病人30几个。病人不多但是护士的工作比较大。什么都是护士做，比如：测血压我们每个病人都测血压

【活跃】武陟-妇幼- 18:29:31
你们科室有多少个护士？病人呢？平均住院病人@豫-神经外科护管-悠悠阳光 
【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光(18:30:10
我们医院有些科室人少有些护士长也需要顶个责任班或者办公班，但绩效会好一些，这都是相对的。@武陟-妇幼-武绍利 我们科病人40多时16个护士，30多时13个护士，有无陪病房。

【吐槽】江苏-神内-居(18:31:37
@往事随风心似烟 绩效啊！休的多，休的这天就扣奖金
【潜水】往事随风心似烟 18:31:59
有绩效的啊，但是感觉大家不是很在意，我觉得可能是我管理上有问题。我也是按天算钱的，不过有些人就是不在乎？老师你们继续考核是怎么做的
【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光18:33:01
@江苏-神内-居 是的，我们的绩效按天算按工作量算，一份付出一份收获。并且评先时没休假的优先。去年评先，16个护士，除了我和一个护士没休过假，其余都请过假，所以那个市级荣誉毫无争论给了那个护士。@往事随风心似烟 现在的年轻人更看重生活品质，大多都有请公休假出去度假的

【吐槽】江苏-神内-居18:33:43
把工作时间一算，大家就在意了
休的多奖金一少，自己就有感觉了。不在乎那就没办法了。所有人都满意，自己就没日子过了。我是觉得现在的年轻人思想有问题，自私
【潜水】往事随风心似烟18:35:53
是啊！前几天我们科有个护士她外婆过世了然后周末她又要去参加资格考试我就排她补休，结果她还不满意说什么一年就这么几天我就给她排了，真是无语现在的年轻人。老师你们每年有没有给护士补休
【活跃】武陟-妇幼18:39:13
我们平均50-60个病人，13个护士，非常紧张
【话唠】湖北-内护-水灵珑(1169245983) 18:40:22
@武陟-妇幼-武绍利 呵呵，我们比我还紧张，9个护士
【潜水】往事随风心似烟(705916333) 18:40:25
以前我们有事根本不好意思和护士长请假，我不怕累就是怕遇见没有上进心的人

【活跃】武陟-妇幼18:41:22
哎，我们只有多干点。我们的护士还行。个别现象。大部分都不错，任劳任怨，一个人起不了什么风浪。也有斤斤计较的，做做思想工作还是能想通的

【冒泡】蒲江县成佳公立卫生院  18:43:39
@往事随风心似烟   现在人都不好管的，只有制度才能管人，想她们听你的安排你就只有订起制度，用制度管人
【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光18:45:30
@往事随风心似烟 我们以工作为主，忙就不要写需求，不忙，我会根据需求和欠休本优先安排欠的多的护士休，另外科室不忙也有主动上报人力资源情况，护理部要调配
【活跃】武陟-妇幼- 18:45:33
我们院长的口头禅：人管人累死人，制度管人，文化管灵魂，制度面前人人平等。护士长要以身作则
我随时以身作则的，每天都要比他们晚下班，哪里需要就去哪里
【潜水】往事随风心似烟( 18:47:18
实际有时候还是觉得很累
【活跃】武陟-妇幼-18:47:25
是，我们是消防员
【冒泡】蒲江县成佳公立卫生院 (18:47:51
@武陟-妇幼-武绍利  同样的道理你说出来就比我说说出来文艺多了
【活跃】武陟-妇幼-18:48:12
做就要做好，让他们感觉护士长就是不一样，自己和护士长还有很大的距离。咱们其实就是一个打杂的
【潜水】往事随风心似烟(18:49:03
是啊
【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光18:49:12
@往事随风心似烟 有人有意见有牢骚很正常，说明你的沟通渠道很畅通，牢骚还能反应到你跟前，如果直接反应到护理部的不是更不好，开会的时候把你的难处给大家说说，引导引导就好了，不可能人人满意，护士之所以是护士，说明她的境界就是和护士长有差别的，不要理会，不要放心上，可以找她单独谈话，多关心关心她的想法
【活跃】武陟-妇幼-18:49:14
工作没少干，但是没功劳对
建始县人民医院120:02:57
另一种方式就是科室全体护士开会讨论，共同商定一种解决办法！
【话唠】广西-新生儿-心雨20:03:21
国家法定假日是一天，加上两天周末的假期，就3天


【话唠】川·南--外科--小彭 18:49:48
老师们:换个角度想！不是所有人都能把这个打杂工作做好！所以多给自己信心吧！
【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光 18:50:39
@武陟-妇幼-武绍利 护士长就是一个大管家，非常操心的一个工作，在香港护士长叫经理
【活跃】武陟-妇幼- 18:51:30
她们有时候发牢骚也是为了寻求心理平衡，给他谈谈心，让他说出来心中的不快，咱们给予最大能力的解决，他就会顺从你
多沟通
【潜水】往事随风心似烟( 18:52:08
大多数还是可以的吧！我都是发现谁有意见就单独和她谈，她们对我倒是没有什么意见，就是老说医院这样那样的，我觉得一个人连自己的工作都不爱那就没有办法干好工作
【活跃】武陟-妇幼- 18:52:43
有时候我几个星期不能休息，我们的护士就会撵我，让我回去休息
【话唠】豫-神经外科护管-悠悠阳光  18:53:10
@往事随风心似烟多引导干好自己的工作，抱怨没有营养

【潜水】往事随风心似烟 18:54:12
我倒是休息的，因为护士长工作真的好累我需要休息调整了才能继续
【话唠】川·南--外科--小彭 18:54:24
我也是！有时不休息！科室护士就叫我快点回去休！
【话唠】四川-内护-小静  18:55:00
特别是晚上去科室处理事时她们都说快回去吧
【活跃】武陟-妇幼-  18:55:05
关键是大家对护理人员不重视，地位和收入底下，大家心理不平衡，护士长要引导，因为大环境是这样，无法改变，真正换一个单位不一定比我们的好，所以要摆正心态
难道我们没有发过牢骚？学会换位思考，护士挺不容易的，每天面对各种考试，开会，培训，倒夜班，还有家庭等种种压力，其实让他们发发牢骚不是坏事
她们出一个小小的错误，我们就该多长时间不得安生，割地赔款，受伤害的是我们全体人员
所以正确引导就行，不自觉的就用制度来约束
【潜水】往事随风心似烟( 18:58:43
也是啊
我也是经常晚上去科室加班
大家都不容易
【话唠】四川-内护-小静  18:59:19
如果在你面前发牢骚还好，最担心的是背后去说你不是的人

【潜水】往事随风心似烟18:59:47
她们倒是不会在后面说我我随时都在引导他们，也和她们说现在那个单位都好累她们也能够理解
【活跃】武陟-妇幼- 19:00:14
不要过分在意别人的话，只要我们努力了

引用 雨蓓 2016-5-15 20:57

【话唠】广西-新生儿-心雨 20:03:21
国家法定假日是一天，加上两天周末的假期，就3天，
我们休一天半而已，碰到国家法定假日得多休半天，大家都很乐意
@安徽-骨科-如月 每个科室都有一两个这样的护士
@往事随风心似烟 轮休，按照排班顺序，谁出班，谁优先，提前打招呼例外
护士长也有自己的工作，经常性的顶班不太好吧（急事例外），试想想，你又能顶得多少呢，今天你顶张三，明天李四有事你也有事不能顶，那后话又来了，说你偏心，信不？我经历过，现在不在再顶班，帮护士完成工作又是另一回事。
@豫-神经外科护管-悠悠阳光 你的方法不错，值得推广
@往事随风心似烟 13个护士比我们多了，我们儿科最少40个，护士包括护长有9个，还要出诊呢，很佩服她们，

引用 雨蓓 2016-5-15 20:58

广西-新生儿-心雨 20:49:33
@往事随风心似烟 你是一个好护士，或许你还年轻，老护士有些想法是正常的，本人认为以制度管人不会得罪谁。这样大家都起到相互监督的效果
【潜水】往事随风心似烟20:50:42
嘿嘿，我们科没有老护士
我就是最老的护士了
我从来就是以制度管人
【话唠】广西-急诊护长一淡香  20:52:05
我们的老护士对绩效这块不怎么看好，总想自己老资格，应该多，怕年轻人超过她们(儿科能有几个老护士?)

引用 雨蓓 2016-5-15 20:58

雨蓓 发表于 2016-5-15 20:58
广西-新生儿-心雨 20:49:33
@往事随风心似烟 你是一个好护士，或许你还年轻，老护士有些想法是正常的，本 ...

我们儿科有一位工龄在35年以上的老护士
人非常好
工作很负责

引用 曼陀罗 2016-5-15 22:10

   我们都没有休节假日的，那时候院领导都不在，科室负责人再不在，就很涣散，非常危险，所以十一年的护士长经历，从来没有休过节假日，护士长在，护士们就不会用想法了，我把每年的休息总计十二天，在她们有急事，偶尔生病时补给她们休息，没有人说不公平。

引用 代安志 2017-4-3 07:45

节假日排班，的确比较难，目前，很多医院科室人力资源不足，平时正常排班都比较紧张，一旦有节假日，都想休息。护士长要根据科室的工作量，根据科室的人员资历排班，轮流让护士去休假，不一定都在节假日休。如果节假日都是资历低，或经验不足的护士，出现困难或问题，没办法解决，容易引起护理不良事件，引起患者的不满意。护士长节假日要休息，但是应不定时的到科室去观察，发现问题及不足及时处理。

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