护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索

百名护士集体辞职带给管理者什么样的反思?

2015-2-7 23:05| 发布者: admin| 查看: 8412| 评论: 12|来自: 中国护理之声

摘要: 如题,管理者会反思吗?
如题,管理者会反思吗?

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
发表评论

最新评论

引用 希望之花 2013-10-10 21:54
勇气可嘉!!!全中国的护士团结起来将会怎样呢?所有对护士的不平等条约是否会改写!
引用 念想儿 2013-10-10 22:08
护士不支持领导!
引用 jjkzll 2013-10-11 07:57
沉默呀,沉默,不在沉默中死亡,就在沉默中暴发!
引用 zxpyo 2015-9-12 22:20
呵呵,支持一下!












澳大利亚SAA5V5A电源适配器
               
               
引用 花蕊 2016-5-12 18:16
中间肯定有原因的吧!
引用 wwx 2016-7-9 12:18
为什么会发展到这一步呢?因为工资吗?
引用 张露 2016-7-11 10:10
第一,待遇,第二尊重和重视
引用 hui2488561 2017-5-10 16:52
尊重与待遇得不到肯定
引用 风之小雨 2017-5-12 10:02
勇气可嘉!
引用 kjliwenwei 2019-2-27 11:14
呼吁重视的同时,护士自我提升能力很重要,有底气才有资本被重视,才有地位,总之“有为才有位”。

查看全部评论(12)

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

返回顶部