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医院管理

现代法人制度与治理结构为医院改革改造奠定理论基础第一节: 本章阐明公立医院改革改造的理论基础。公立医院改革改造的目标就是要按照公益性原则和有限责任原则对我国计划经济条件下国家财政基础上建立的国有国营人民医院进行改革改造建立适应现代市场经济体制下公共财政体制的 ...; 2015-10-26 11:20

百年前“炒掉”麻省总医院的医生缘何自办医院？: 波士顿奥本山公墓(Mount Auburn Cemetery)埋葬着美国乃至世界医学界的鼻祖和巨擘。如奥利佛·何莫斯（Oliver Wendell Holmes）、萨缪尔·豪（Samuel Gridley Howe）、哈里特·杭特（Harriot Kezia Hunt）和本杰明· ...; 2015-10-26 11:17

别让人才管理成为医院发展的瓶颈: 管理体制的规范化，运作模式的市场化，完善的人才激励机制是民营医院发展面前急需解决的头等问题，人才缺乏、人才流失反映了民营医院管理手段的落后、管理思想的差距。民营医院要想走出困境，获得新的发展空间，必须 ...; 2015-10-26 11:14

医院管理：缺的是人还是人才管理的机制？: 许多医院都在窘迫中挣扎：医护成本日益增加，但是患者并不愿意买账。医患关系日益紧张，暴力伤医事件时有发生，很多人不愿意子女从事医疗行业，良医生产线受到威胁。医院是一个特殊的服务行业，需要一大批的专业技术 ...; 2015-10-23 16:18

医院会计制度与企业会计会计准则区别: 医院会计制度与企业会计会计准则区别　　1、适用单位不同：　　会计会计准则：适用营利性医疗机构、民营医疗机构、企业单位　　医院会计制度：适用于非营利医疗机构　　2、记账原则不同　　会计准则：权责发生制　　 ...; 2015-10-23 16:14

莆系医疗顽疾中央集权管理利弊掺半: 为企业号脉，为公司诊断，其实跟医生为患者诊断号脉是一样一样的。医疗还看莆田系由来已久，但这“由来已久”却也到了该诊治的时候了。　　于是，国家在医改，医院在自改。何去何从，都将在这场改革的大潮中铅华洗 ...; 2015-10-23 15:51

医院管理需提高护理团队的重视程度: 300人的营销群开始讨论此问题，讨论了2个半小时，每个人答案不尽相似，但又不相同，从每个不同的角度上讲都是对的，五花八门，有说战略战术制定，有说管理统筹，又说并重，还有说，空降的难度、时间的重要性、业务考 ...; 2015-10-23 15:48

民营医院为何留不住人才？: 近些年，我国民营医院发展迅速。截止到今年4月底，我国民营医院共计11584个，比去年同期增长13.2%，占我国医院总数46.4%。但是，民营医院的发展也存在着一系列的问题。其中，高素质医护人员匮乏是影响当前民营医院发 ...; 2015-10-23 15:45

医院管理：规范化与精细化缺一不可: （一）规范化管理与精细化管理之间的联系：　　　　1、规范化管理是精细化管理的基础。　　　　2、规范化管理是精细化管理的表现形态。　　　　3、规范化管理不一定是精细化管理，精细化管理一定是规范化管理。　　 ...; 2015-10-22 14:45

打造医院核心竞争力，成就医院无可复制的九阴真经: 医院的核心竞争力是什么？资本？专家队伍？先进技术设备？疗效？品牌？……事实是，这些只是构成核心竞争力的某些要素，而不是核心竞争力！以上这些都是可以模仿或复制的，而核心竞争力是独有的、排他的，不可模仿和 ...; 2015-10-22 14:28

缩短医院平均住院日，你好，我好，大家都好！: 平均住院日”是反映医院质量管理水平的一项重要指标，不仅可有效利用卫生资源，也可为患者节省住院费用。那么，在现有条件下，医院怎样能够有效地缩短平均住院日？　　　　缩短平均住院日的关键是“医技”联合　　　 ...; 2015-10-22 14:27

医院战略管理必用工具-SWOT分析模式: SWOT分析模式，是医院进行市场定位之前，对医院现有资源进行全面分析的一种非常适用的模式。　　　　“S”是指uperior，即医院优势，它是指医院进行市场细分之后，根据医院自身情况和对竞争者的分析，确定医院在同类 ...; 2015-10-22 14:13

如何提高医院员工的责任心和积极性: 员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入医院后，便成为医院的一部分，医院要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责任心不强是每个企业都 ...; 2015-10-21 16:01

你是否找到了“被组织边缘化”的首要原因: 记得在我以前工作的公司，有这样两名员工：A员工是个新人，工作经验几乎为零，但是他很上进，很主动，很独立。每次做完自己的工作之后，还会找到我，问我有没有其他工作需要他做。每次我分配给他的工作，他都会把自 ...; 2015-10-21 15:48

基于职业发展的民营医疗行业员工激励机制探析: 通对莆田系民营医疗机构的剖析，结合中国民营医疗行业整体的人力资源管理现状，梳理医疗机构在员工激励方面存在的问题，并从员工职业生涯发展规划入手，致力于在创新员工激励机制方面做一些粗浅的探索，通过员工激励 ...; 2015-10-21 15:38

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